XX煤矿统战意识形态领域形势暨网络舆情研判报告

当前,世界百年未有之大变局加速演进,我国进入全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期。煤炭行业作为国家能源安全的重要支撑,在保障国民经济平稳运行中发挥着基础性作用。作为一家年产能800万吨的大型国有煤矿企业,我矿在册职工8600余人,其中党外知识分子320余人,少数民族职工180余人,留学归国人员15人,非党领导干部12人。统战意识形态工作和网络舆情管理直接关系到矿井安全生产、职工队伍稳定和企业高质量发展。现将有关情况研判如下。

一、当前我矿统战意识形态领域总体形势

(一)思想政治引领持续深化,团结奋斗基础更加巩固

矿党委深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想,将思想政治引领贯穿统战工作全过程。建立党外知识分子“建言献策工作室”,搭建意见征求会、情况通报会、专项工作民主监督、联系交友座谈等“5+1”建言献策平台。2024年以来,党外知识分子围绕安全生产、智能矿山建设、绿色矿山创建、技术革新等方面提出合理化建议127条,采纳率达89.8%,为矿井科学决策提供了有力支撑。通过常态化开展“爱企业、献良策、做贡献”主题活动,引导统战成员立足本职岗位建功立业。党外技术专家主导完成的“综采工作面智能化改造项目”荣获集团公司科技进步一等奖,创造经济效益2800余万元。统战对象的政治认同不断增强,对走中国特色社会主义道路、推动矿井高质量发展的信心更加坚定。

(二)统战工作体系日益完善,工作格局初步形成

矿党委高度重视统战工作,将其纳入党建工作总体布局和年度考核体系。建立健全党委统一领导、党委工作部牵头协调、各部门各负其责的大统战工作格局。制定《统战工作责任制实施细则》,明确党委和班子成员在统战意识形态工作中的责任内容、履责方式和重点任务。每季度召开统战工作专题会议,及时研究解决重点难点问题。建立统战对象动态管理台账,实时更新党外知识分子、少数民族职工、留学归国人员等统战对象信息。健全与统战成员的常态化联系机制,矿领导每月至少与1-2名统战代表人士进行谈心谈话,及时掌握思想动态。工作的系统性、整体性、协同性明显增强,形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。

(三)阵地管理不断强化,风险防控能力稳步提升

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