XX县2025年人才工作总结和2026年工作计划

2025年，XX县坚持以国家关于人才工作的最新精神和战略部署为根本遵循，紧密围绕省委、市委人才工作安排及全县经济社会发展大局，以更高标准、更实举措、更优环境深入推进人才强县战略实施。在县委的坚强领导下，我们坚持问题导向、系统观念、守正创新，持续完善人才“引育用留”全链条机制，推动人才工作与产业发展、科技创新、民生改善深度融合，为全县高质量发展注入了强劲的人才动能。现将全年工作总结如下：

一、2025年人才工作开展情况

（一）坚持高位推动，人才工作格局持续优化

县委始终将人才工作摆在突出位置，全面加强党对人才工作的领导。2025年，县委常委会、县政府常务会议专题研究人才工作6次，较2024年增加1次，审议通过了《XX县关于深化人才发展体制机制改革若干措施》、《XX县2026-2030年人才发展规划》等重要文件。县委人才工作领导小组召开3次全体会议，按月召开成员单位联席会议12次，高效协调解决人才工作中的重点难点问题。通过“清单化+责任制”管理，全年交办并完成重点人才任务58项，压实了各成员单位责任，形成了县委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作新格局。持续开展人才工作“回头看”和专项督查，确保各项政策举措落地见效。

（二）聚焦精准引才，人才集聚效应日益凸显

围绕全县重点产业和民生领域需求，多措并举拓宽引才渠道，提升引才质效。

高层次人才引进实现新突破。深入实施《XX县人才招引三年行动计划（2023-2025年）》，全年成功引进博士研究生3名、硕士研究生8名、“双一流”高校本科毕业生25名，均按规定落实了安家补助、科研启动经费等优惠政策。特别是，成功柔性引进了中国工程院院士1名，在县内建立院士工作站，聚焦生物制药领域开展关键技术攻关，这是我县在顶尖人才引进上的历史性突破。同时，与清华大学天津高端装备研究院等知名机构建立战略合作，共建“智能装备制造（XX）创新中心”。

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