XX市总工会2025年度职工困难摸排工作情况报告

为深入贯彻落实中华全国总工会关于加强困难职工帮扶工作的系列部署以及地方政府关于保障和改善民生的相关政策要求XX市总工会始终坚持以职工为中心的工作导向,将解决职工群众急难愁盼问题作为工作的出发点和落脚点。自2025年10月以来,为全面、精准掌握我市职工困难家庭的生活状况,建立健全系统化、动态化、长效化的帮扶机制,市总工会集中力量,周密部署,扎实开展了为期两个月的职工困难情况专项摸排工作。现将本次摸排工作的具体情况报告如下。

一、聚焦精准识别,扎实推进摸排工作取得阶段性成效

在市委市政府的坚强领导和上级总工会的有力指导下,XX市总工会立足本市产业结构与职工队伍分布特点,坚持问题导向与目标导向相结合,通过系统性部署、创新性宣传与精细化执行,全面推进职工困难摸排工作,取得了显著的阶段性成果。

(一)强化组织领导,构建上下联动的工作责任体系

工作启动之初,市总工会深刻认识到,全面而精准的摸排是实现有效帮扶的前提。为此,我们迅速行动,织密了一张横向到边、纵向到底的责任网络,为摸排工作的高效开展提供了坚实的组织保障。

首先,高位推动,明确工作部署。市总工会依托基层工会月度工作例会这一常态化沟通平台,于10月初专题部署了全市职工困难摸排工作。会议明确了此次摸排的核心目标、关键环节与具体要求,制定了详尽的工作方案。方案将整体工作划分为动员部署、集中摸排、信息审核、数据汇总分析四个阶段,并为每个阶段设立了明确的时间节点与量化任务清单。通过责任分解,将任务压实到各基层工会主席、副主席及工会干事,确保每一项工作都有人抓、有人管、有人负责,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务部门牵头抓、基层工会全面落实的强大合力。

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