新时代国有企业政工人员如何用心用情用力做好思想政治工作探析

在新时代背景下，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其思想政治工作极端重要性愈发凸显，并且只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。而政工人员作为国有企业思想政治工作的主力军，肩负着引导思想、凝聚人心、促进发展的重要使命，必须主动担当，履职尽责，努力在“用心”、“用情”、“用力”上下功夫，不断提升思想政治工作的时代性、针对性和实效性，切实为国有企业高质量发展凝聚强大精神动力和思想引领。

一、“用心”：深化认识，坚守初心，提升工作高度与深度

“用心”是做好思想政治工作的前提，体现的是政工人员的政治觉悟、责任担当和专业精神。

（一）秉持赤诚之心，筑牢政治根基

国有企业政工人员要始终心怀“国之大者”，深入学习党的创新理论，特别是关于国有企业改革发展和思想政治工作的重要论述，坚持用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保思想政治工作始终沿着正确政治方向前进，将党的路线方针政策不折不扣地贯彻落实到日常各项工作中，引导企业职工坚定理想信念，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（二）恪守责任之心，精准把握定位

国有企业政工人员要充分认识思想政治工作“围绕中心、服务大局”的根本职责定位，用心研究企业发展战略、生产经营重点难点、职工思想动态，使思想政治工作与企业中心任务同频共振、深度融合。主动将思想政治工作置于企业发展全局中考量，引导职工将个人发展融入企业发展，与企业同呼吸共命运。

（三）钻研专业之心，提升能力本领

新时代思想政治工作面临新情况、新挑战，国有企业政工人员必须克服“本领恐慌”。要用心学习马克思主义基本原理、思想政治教育专业理论、管理学、心理学、社会学以及现代企业制度等知识，同时要做到学习运用现代信息技术手段，用心探索符合新时代特点、贴近企业实际、深受职工欢迎的工作载体和模式，如打造“互联网+思政”平台、开展情景式、体验式教育等，努力成为思想政治工作的行家里手。

二、“用情”：贴近实际，温暖人心，彰显工作温度与热度

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