XX单位基层工会工作总结

202X年，在上级工会和单位党组织的坚强领导下，在行政的大力支持下，本单位工会紧紧围绕中心工作，服务发展大局，切实履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，着力加强思想政治引领，深化民主管理，提升职工素质，做实关爱服务，丰富文化生活，团结动员全体职工为促进单位高质量发展作出了积极贡献。现将全年主要工作总结如下：

一、 强化思想引领，凝聚奋进共识

1. 坚持正确政治方向： 深入学习贯彻党的创新理论及重要会议精神，通过专题学习、辅导报告、座谈交流等多种形式，引导广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2. 加强形势任务教育： 结合单位年度目标任务和改革发展实际，持续开展形势政策教育、职业精神教育和法治宣传教育，引导职工认清形势、明确任务、坚定信心，把思想和行动统一到单位的决策部署上来。

3. 弘扬劳模工匠精神： 积极选树和宣传先进典型，组织劳模、先进工作者分享成长经历和奋斗故事，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的浓厚氛围，激发职工爱岗敬业、争创一流的内生动力。

二、 深化民主管理，保障职工权益

1. 健全民主管理制度： 坚持和完善职工代表大会制度，规范召开年度职代会，审议通过单位重大决策、涉及职工切身利益的重要规章制度及福利待遇方案，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权落到实处。

2. 推进厂务公开工作： 拓宽公开渠道，丰富公开内容，通过公开栏、内部网络、会议通报等形式，及时公开单位经营管理、财务状况、干部选拔任用、评先评优等事项，保障职工的民主监督权利。

3. 畅通诉求表达渠道： 建立和完善工会与行政的沟通协商机制，定期召开联席会议。设立工会主席接待日、意见箱等，及时收集、反映职工意见建议。积极参与劳动争议调解，依法维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

三、 搭建成长平台，提升队伍素质

1. 开展劳动和技能竞赛： 围绕单位生产经营重点、难点，组织开展多层次、多工种的劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动，激发职工学技术、钻业务、比贡献的热情，促进职工技能水平提升。

上一篇 国有企业公司总经理2025年度述职报告聚焦改革谋发展笃行实干谱新篇 2026-01-12

下一篇 街道班子成员落实意识形态责任制情况报告筑牢思想防线凝聚奋进力量 2026-01-12

本文链接： https://www.laobiganzi.top/366954.html