公司纪委2026年党风廉政建设和反腐败工作计划锚定清廉“航标”激活发展“动能”

公司纪委2026年党风廉政建设和反腐败工作计划：锚定清廉“航标” 激活发展“动能”

2026年是公司实施深化改革、迈向高质量发展的关键之年，也是推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的攻坚之年。面对新形势下企业经营风险与廉洁风险交织叠加的复杂局面，公司党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的大会及二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持稳中求进工作总基调，巩固拓展主题教育成果，坚定不移正风肃纪反腐，将监督体系融入公司治理体系，将廉洁软实力转化为发展硬支撑，为公司圆满完成年度经营目标任务提供坚强的纪律保障。

一、突出“政治引领”，以更高站位把准监督方向

政治监督是纪检监察工作的首要职责，必须始终保持政治定力，在具体化、精准化、常态化上下功夫，确保党中央重大决策部署和上级党委工作要求在公司落地生根、开花结果。

（一）紧扣大局强化“政治体检”。坚持把政治监督贯穿于公司发展全过程，紧紧围绕公司2026年“提质增效、创新驱动”的战略目标，制定专项监督清单。重点检查各部门、各下属单位在贯彻新发展理念、落实安全生产责任制、防范化解重大经营风险等方面的执行情况。坚决纠正落实上级决策部署打折扣、搞变通、做选择的行为，确保政令畅通。建立政治监督台账，实行“清单式”管理和“销号制”落实，定期开展“回头看”，防止问题反弹回潮，确保政治监督不留死角、不走过场。

（二）紧盯关键管好“关键少数”。加强对各级“一把手”和领导班子的监督，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。严格执行领导干部插手干预重大事项记录报告制度，细化“三重一大”决策监督机制，推动上级“一把手”抓下级“一把手”常态化。通过开展集体廉政谈话、主要负责人述责述廉、各级班子成员履行“一岗双责”情况专项检查等方式，压紧压实主体责任。建立健全领导干部廉政档案，动态更新个人有关事项报告情况，为干部选拔任用提供精准的廉洁“画像”。

上一篇 公司党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料查摆剖析触灵魂，整改落实见实效 2026-01-21

下一篇 关于2025年度民主生活会会前征求意见情况的报告广开言路听真话聚力冲刺谋发展 2026-01-21

本文链接： https://www.laobiganzi.top/367852.html