市政府办公室机关纪委2025年工作总结及2026年工作计划深化自我革命提升监督效能，聚焦使命担当护航转型发展

市政府办公室机关纪委2025年工作总结及2026年工作计划：深化自我革命提升监督效能，聚焦使命担当护航转型发展

根据会议安排，市政府办公室机关纪委领导班子紧紧围绕“深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中X会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化”这一主题，在深入开展理论学习、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，紧密结合机关纪检工作实际，深刻剖析问题根源，明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

机关纪委在推动政治监督具体化、精准化、常态化上仍有差距，未能完全将“两个确立”的政治自觉转化为护航经济社会高质量发展的行政执行力。一是政治敏锐性与业务监督融合不紧。在监督市政府各处室落实二十届四中X会关于“完善行政体制机制”的具体部署时，往往偏重于检查公文传达的速度，而对相关业务部门在制度执行中是否存在“选择性落实”缺乏深度的政治洞察。二是落实“两个维护”的行动力存在惯性依赖。面对“十四五”收官阶段的急难险重任务，机关纪委在督促党员干部履行政治责任时，手段较为单一，更多是依靠传统的谈话提醒，在如何利用大数据手段监测政治生态、研判廉政风险方面探索不够。三是政治规矩的执行力向下延伸不够。在对下属事业单位的巡察反馈中发现，部分党员对政治纪律的严肃性认识不足，机关纪委在日常监管中存在“抓大放小”的偏差，对个别干部在非正式场合发表的不当言论纠偏不够及时。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

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