国有企业党的建设“十五五”规划：铸魂强基引领航向，深度融合赋能发展

“十五五”时期（2026—2030年），是基本实现社会主义现代化承上启下的关键五年，也是国有企业深化改革、迈向世界一流企业的攻坚阶段。为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，以高质量党建引领保障企业高质量发展，特制定本规划。

一、总体要求：明确新时期党建“领航图”

本部分旨在厘清未来五年国有企业党建工作的指导思想与核心目标，确保方向正确、路径清晰，为各项工作提供根本遵循。

（一）指导思想

坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会及历次全会精神，深入落实全国国有企业党的建设工作会议精神。紧紧围绕“由谁来抓、抓什么、怎么抓”的根本问题，坚持“两个一以贯之”，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推动党建工作与生产经营深度融合为着力点，着力构建“大党建”工作格局。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，为做强做优做大国有资本和国有企业、加快建设世界一流企业提供坚强政治保证、思想保证和组织保证。

（二）基本原则

必须始终把准政治方向，坚持党对国有企业的领导不动摇，把方向、管大局、保落实；必须始终服务中心大局，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点；必须始终抓好基层基础，坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里；必须始终弘扬严实作风，坚持党要管党、全面从严治党不松劲，营造风清气正的良好政治生态。

（三）总体目标

到2030年，全面建成与世界一流企业相适应的“高质量党建工作体系”。党的领导融入公司治理更加有机高效，中国特色现代企业制度更加成熟定型；党组织政治功能和组织功能显著增强，基层党建标准化、规范化、信息化水平全面提升；党建工作与生产经营融合更加紧密，“党建+”载体更加丰富实效；干部人才队伍结构更加优化，高素质专业化经营管理人才和科技领军人才集聚效应凸显；全面从严治党向纵深发展，廉洁从业风险防控体系更加严密。党建工作在企业改革发展中的价值创造能力大幅提升，实现由“物理结合”向“化学反应”的根本性转变。

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