XX党支部组织生活会整改落实方案：对标检视补短板 靶向施策促提升

一、总体要求

为深入贯彻落实党的创新理论，巩固拓展组织生活会成果，扎实做好“后半篇文章”，本支部坚持问题导向、目标导向与结果导向相统一，特制定本整改方案。本次整改旨在通过“销号式”管理，全面清除党支部建设中的顽疾固症，激活党员队伍“一池春水”，确保将查摆问题的压力转化为推动发展的动力。整改工作遵循“严字当头、实字托底、长效常治”的原则，严格落实“清单制+责任制”，做到病灶不除不收兵、成效不显不销号，以高质量党建引领单位各项事业高质量发展。

二、查摆主要问题清单

基于会前征询、谈心交流及会上批评意见，经支部委员会深度剖析，共梳理出4个维度18项具体问题。其中，支部班子问题8项，党员队伍共性问题10项。

（一）党支部班子存在的问题

1.理论武装“深度”不足，学用结合存在温差。政治学习存在“快餐化”“碎片化”倾向，习惯于传达上级文件精神，缺乏对党的创新理论体系的深度钻研。在将理论优势转化为思维优势、指导实践方面存在断层，学用脱节现象依然存在。

2.组织生活“辣度”不够，制度执行流于形式。“三会一课”制度落实有时存在“打折”现象，会议形式呆板，缺乏吸引力；批评与自我批评环节“火力”不足，存在以工作建议代替思想交锋的“好人主义”倾向，未能真正触及灵魂。

3.党员管理“力度”欠缺，激励约束机制虚化。对党员“八小时之外”的监督存在盲区，日常教育管理抓手不多，谈心谈话深度不够，未能及时掌握党员思想波动；考核评价体系不够科学精准，干多干少一个样，未能充分激发党员的主观能动性。

4.党业融合“紧度”不够，互促共进格局未成。“党建+业务”结合点找得不准，存在“两张皮”现象。党建工作有时被视为“软任务”，未能有效嵌入业务流程，党组织的政治引领作用在具体业务攻坚中发挥不充分。

5.服务群众“温度”不高，宗旨意识践行不力。深入基层调研存在“走马观花”现象，对职工群众的急难愁盼问题感知不敏锐，解决问题的举措缺乏针对性和实效性，联系服务群众的“最后一公里”尚需进一步疏通。

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