卫健系统2025年行风建设工作总结

一、主要工作情况

（一）加强组织领导，建立工作机制

针对医德医风存在的问题，局党组召开会议，专题研究医德医风建设工作，明确工作责任分工和工作要求，建立全面推进医德医风建设工作机制。各医疗机构落实管行业必管行风、医德医风责任，落实“一岗双责”，进一步加强领导，相应成立医以书记或院长为组长的医德医风建设工作领导小组，全区各医疗机构医德医风建设工作领导小组均已建立，并设立医德医风办公室，全面推进医德医风建设整改和整治工作。

（二）加强教育和业务培训，提高医疗服务水平。

1.开展常态化理论学习

建立医德医风教育和医疗业务培训常态化机制。强化医务人员医德医风、行风、廉洁从业以及教育培训，建立医德医风行风、廉洁从业每月学习培训，医疗业务每季开展培训考核机制。组织开展学习医务人员职业道德准则、医疗机构工作人员廉洁从业九项准则、医疗机构投诉管理办法、医学科研诚信和相关行为规范、医疗信息安全制度等医德医风制度规定，不断深化医务人员对职业精神的认知认同，引导树立正确的价值观和职业操守。

2.警示教育常态化

加强反面典型案例警示教育，通过召开警示教育会、观看教育片、研讨交流等方式，组织党员、干部、医务人员对《卫生健康系统违纪违法典型案例》和有关舆情事件，有关典型案例开展深入研讨、剖析原因、吸取教训，使之受警醒、知敬畏、守底线，从思想深处拧紧医德医风“总开关”。

（三）开展自查自纠，整治行风顽疾

围绕中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班《关于在全国医疗卫生机构集中整治医德医风有关问题的通知》(学教专发[2025]xx号)要求，针对近期医德医风方面突出问题，区卫健局迅速行动，全面开展自查自纠，举一反三，建章立制，落实整改。各医疗机构（包括民营医院）落实《医德医风建设制度》、《抵制“红包”回扣约谈提醒制度》、《“红包”回扣责任追究制度》、《医德医风考评制度》《社会监督员制度》，完善《处方点评制度》及有关措施等，加强制度建设，立行立改，坚决纠正医卫服务中损害群众利益的行为。

（四）开展行风医德医风、廉洁从业专项督导

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