国企党委关于推动党建与业务深度融合工作情况的报告

近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加快建设与全面从严治党体系相匹配、与中国特色现代企业制度相衔接、与改革发展中心任务相适应的“大党建”格局，依托“先锋党建”品牌，增强党组织的政治功能和组织功能，构建党建与经营“五聚焦五促进”的融合模式，走出了一条党建工作与企业发展同频共振、同向发力、双融互促的高质量发展之路。

一、主要工作情况

（一）聚焦主体融合，促进党的领导和公司治理有机统一。集团以决策和治理为逻辑起点，围绕党的领导和公司治理相统一，着力在“融合”上做文章、在“嵌入”上下功夫。一是抓组织，强引领，提升建设质量。集团坚持把党的政治建设摆在首位，贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，坚持“两个一以贯之”，深化落实党的二十大和党的二十届历次全会精神、新时代党的建设总要求、全国国有企业党的建设工作会议精神，采取“原原本本学、研讨交流学、警示教育学、融入日常学”的“四学”模式，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。坚持“四同步、四对接”，做到“应建必建”“应换必换”。集团和所属子公司均设立党群工作机构，配备专兼职党务工作者，将党建经费纳入企业预算，推动基本组织、基本队伍、基本制度得到全面落实。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进企务公开，推选职工董事，保证职工代表有序参与公司治理。二是坚持在完善公司治理中加强党的领导。全面落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，将铸牢中华民族共同体意识写入章程，党组织书记、董事长（总经理）“一肩挑”、党员总经理兼任副书记，建立“两会一层”议事清单，从治理架构上确保党委与其他治理主体相互协调、互不替代、无缝对接和有效制衡。明确党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，将党的领导制度优势转化为企业治理效能。

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