2026年度X单位党建工作计划

　　“功崇惟志，业广惟勤。”2026年是“十五五”规划开局之年，也是X单位党建工作提质增效、创新突破的关键一年。为深入贯彻新时代党的建设总要求，推动党建工作与中心工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展，结合单位实际，制定本工作计划。

　　一、指导思想以党的政治建设为统领，牢牢把握党建工作正确方向，坚持大抓基层、大抓基础的鲜明导向，深化理论武装、建强战斗堡垒、锤炼过硬队伍、正风肃纪反腐，将党的政治优势、组织优势转化为单位发展优势、治理效能，为完成“十五五”

　　开局之年各项任务提供坚强组织保障。

　　二、主要目标一是理论武装走深走实，党员干部政治素养显著提升，全年集中学习不少于12次，党员参学率达98%以上；二是组织建设全面过硬，打造“四强”党支部3-4个，党员先锋模范作用充分发挥；三是党建业务深度融合，破解融合难题6-8项，形成2-3个可复制的融合模式；四是作风纪律持续向好，群众满意度达95%以上，违纪违规问题零发生；五是党建品牌影响力扩大，培育特色党建品牌1个，相关经验在系统内推广。

　　三、重点任务及措施（一）深化理论武装，筑牢思想根基一是丰富学习形式，构建“线上+线下”学习体系。线上依托学习平台开设专题专栏，推送学习资料不少于40篇，组织线上测试4次；线下开展“专题讲座+现场教学+研讨交流”活动，每季度邀请专家授课1次，组织党员赴红色教育基地开展现场教学2次。二是突出学习重点，围绕党的创新理论、政策法规、业务知识等内容，制定年度学习计划，每月确定1个学习主题，确保学用结合。

　　三是健全学习机制，实行“述学、评学、考学”制度，将学习成果纳入党员积分管理，考核结果与评优评先挂钩。

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