国企普通党员2025 年度组织生活会个人对照检査材料

根据支部关于召开 2025年度组织生活会的相关安排，本人紧紧围绕会议主题，深入学习了总书记新时代中国特色社会主义思想，认真领会党的二十届四中X会精神，紧密结合个人思想、工作和生活实际，对照5个方面重点内容，深入查摆存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将个人对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的问题

(一)对照学习贯彻党的创新理论方面一是理论学习深度广度不够。对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习存在浮于表面、浅尝辄止的倾向，满足于参加集中学习、完成规定动作，缺乏主动钻研、深入思考的自觉性。

　　学习中存在实用主义倾向，与岗位业务相关的内容学习较多，对党的创新理论整体性、系统性把握不强，未能真正做到学深悟透、融会贯通。全年参加支部集中学习X 次，撰写心得体会仅XX 篇，理论武装不够扎实。

　　二是学以致用转化能力不强。在运用党的创新理论指导实践、推动工作方面存在脱节现象，理论学习与业务工作“两张皮”问题比较突出。面对工作中遇到的困难和矛盾，习惯于从业务角度寻找解决办法，缺乏从政治高度、理论维度分析问题、破解难题的意识和能力，存在学归学、做归做的问题。在参与支部组织的专题研讨时，发言质量不高，缺乏深度思考。

　　三是理论学习的主动性欠缺。参加党组织开展的各类学习活动时，存在被动应付、完成任务的心态，缺乏“我要学”的内在动力。个人自学计划执行不严格，对党的大会和二十届三中、四中X会精神的学习停留在读文件、看标题层面，原文原著研读不够，理论素养与新时代党员要求存在明显差距。

　　(二)对照加强党性锤炼方面

一是政治敏锐性不够强。对社会上和网络上流传的错误言论、消极观点缺乏足够的辨别力和斗争精神，有时存在“事不关己、高高挂起”的心态，未能主动批驳和纠正。在维护民族团结、坚决反对分裂等大是大非问题上，虽然立场正确，但主动发声、正面引导的意识不强，党员的先锋作用发挥不充分。

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