公司 XX 支委会 2025 年度组织生活会班子对照检查材料

根据公司党委关于召开 2025 年度基层党组织组织生活会的通知要求，XX 党支部班子紧扣会议主题，在扎实开展学习研讨、广泛征求意见、深入进行谈心谈话的基础上，重点围绕加强理论武装、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员管理监督、做好群众工作、抓好自身建设六个方面，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、上年度组织生活会查摆问题整改情况

在 2024 年度组织生活会上，支部班子共查摆了在 “严守政治纪律和政治规矩”“增强党性、严守纪律、砥砺作风”“勇于担责、敢于创新”“履行全面从严治党政治责任” 等四个方面存在的六个具体问题。会后，支部班子高度重视，制定了详尽的整改方案，明确了责任分工和完成时限，逐项抓好整改落实。截至目前，所有问题已基本完成整改，并取得阶段性成效。

针对 “政治理论学习深度和广度不够” 的问题：支部班子严格执行 “第一议题” 制度和政治理论学习日制度，全年组织集中学习 12 次，系统学习了党的二十届四中X会精神、《总书记文化思想学习纲要》等内容，并创新性地开展了现场党课、专题研讨等多元化学习活动，有效提升了党员干部的理论素养和运用理论指导实践的能力。

针对 “批评与自我批评辣味不足” 的问题：支部班子在本次组织生活会前就严肃纪律，要求班子成员带头刀刃向内，敢于揭短亮丑。在日常工作中，通过谈心谈话等方式，对党员存在的苗头性问题及时提醒，营造了敢于批评、乐于接受批评的良好氛围。

针对 “创新意识动力不足” 和 “担当作为精气神不足” 的问题：支部班子积极探索党建与业务融合的新路径，成功组织了 “党员勇冲刺市场・全员齐为夺冠年” 销售竞赛主题实践活动，引导党员在冲刺年度经营目标的关键时刻挺身而出、攻坚克难，有效激发了队伍的担当精神和创新活力。

针对 “党建工作与业务工作融合度不够” 和 “党员教育管理监督精细化水平不高” 的问题：支部班子坚持围绕中心、服务大局，将党建工作融入公司经营发展、安全生产等各项任务中，并通过组织学习杨康康同志先进事迹、开展纪法知识测试、严格党员发展程序等方式，实现了对党员教育管理的精细化和常态化，党员的先锋模范作用得到更充分发挥。

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