政务服务管理局 2025 年度保密工作自查自评报告

根据《XX 区保密委员会关于开展 2025 年度保密工作专项检查的通知》要求，我局严格对照保密工作法律法规及规范性文件，围绕保密责任落实、制度建设、管理措施、宣传教育等方面，对 2025 年度保密工作开展了全面自查自评。现将有关情况报告如下：

一、自查情况

（一）保密工作责任制落实情况

局党组高度重视保密工作，始终将其作为年度党建工作的重要内容。年初召开专题会议，传达学习上级保密工作会议精神，研究部署全年保密工作任务，明确了局党组书记、局长为保密工作第一责任人，分管领导为直接责任人，各股室、各窗口负责人为具体责任人的责任体系。成立了保密工作领导小组，下设办公室于局综合股，与党建工作同部署、同落实、同检查。全年共召开保密工作专题会议 4 次，组织开展保密工作专题培训 2 次，层层压实保密工作责任，确保了保密工作有人抓、有人管、有成效。

（二）保密制度建设情况

结合政务服务工作实际，对原有的保密工作制度进行了全面梳理和修订，完善了《政务服务管理局保密工作制度》《涉密文件资料管理制度》《计算机信息系统保密管理制度》《保密要害部门部位管理制度》等 12 项制度，形成了覆盖涉密文件管理、信息发布、设备使用等各环节的制度体系。同时，严格执行保密工作日巡查、周检查、月通报制度，对保密工作开展情况进行常态化监督检查，确保各项制度落到实处。

（三）保密宣传教育培训情况

将保密宣传教育纳入年度党员干部教育培训计划，组织全体干部职工开展保密知识学习培训。全年共组织集中保密宣传教育活动 6 次，专题学习培训 4 次，覆盖干部职工 120 余人次。通过学习《保密法》《密码法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等法律法规，观看保密警示教育片，通报典型泄密案例等形式，切实增强了干部职工的保密意识和防范能力。

（四）涉密人员管理情况

对全局涉密人员进行了全面梳理登记，建立了涉密人员管理台账，实行动态管理。全年共确定涉密人员 XX 名，其中核心涉密人员 XX 名、一般涉密人员 XX 名。严格执行涉密人员上岗前培训、在岗期间教育、离岗脱密等管理制度，对涉密人员的岗位变动、职务调整等情况及时进行更新备案，确保了涉密人员管理规范有序。

（五）涉密文件资料管理情况

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