2026年党支部开展创建“党员先锋岗”活动实施方案

为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动全县人力资源和社会保障事业高质量发展，结合我局工作实际，经局党支部研究决定，在全局范围内深入开展创建“党员先锋岗”活动。特制定本实施方案。

一、指导思想与活动目标

（一）指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，将党建工作与业务工作深度融合。通过设立“党员先锋岗”，引导广大党员亮身份、践承诺、优服务、作表率，把党的政治优势转化为推动人社事业发展的强大动力，着力解决群众在就业、社保、劳动关系等领域的急难愁盼问题，打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的人社铁军。

（二）活动目标

服务意识显著增强。实现窗口服务“零投诉”、办事流程“零障碍”、服务群众“零距离”上。

业务效能大幅提升。推行“即时办结”“容缺受理”等机制。

先锋形象全面树立。选树一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型，形成“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范效应，营造比学赶超的浓厚氛围。

二、活动主题与参与对象

（一）活动主题

亮身份、强担当、优服务、促发展——争做人社服务排头兵。

（二）参与对象

县人社局党支部全体在职党员。重点覆盖就业服务中心、社会保险经办中心、劳动监察大队、人事人才科等直接面向企业和群众的窗口科室及业务骨干。

（三）实施时间

2026年*月至2026年*月，并建立长效机制常态化推进。

三、创建标准与岗位职责

（一）“党员先锋岗”创建标准（“五好”标准）

政治素质好。理想信念坚定，认真学习贯彻党的路线方针政策，严格执行党章党规，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

职业道德好。爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，严格遵守人社系统行风建设规定。

业务技能好。精通本职业务，熟练掌握政策法规，操作规范熟练，是所在岗位的行家里手，能够高效处理复杂疑难问题。

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