XX市XX局2025年度因私出国（境）管理工作情况报告

为认真贯彻落实《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》《关于进一步加强党员干部出国（境）管理的通知》及上级有关要求，切实加强干部队伍管理，防范廉政风险，我局2025年度认真履行因私出国（境）管理职责，严格执行各项制度规定，现将有关工作情况报告如下。

一、基本情况

（一）人员底数情况

截至2026年2月底，我局在职干部职工共XX人，其中纳入因私出国（境）证件登记备案管理范围的人员共XX人，主要包括科级及以上领导干部XX人、涉及重要岗位和敏感领域工作人员XX人。全年共有XX人次提出因私出国（境）申请，经审批同意出国（境）XX人次，均依规履行了申请、审批、备案等程序，无违规出国（境）情况发生。

（二）证件管理情况

我局对登记备案人员的因私出国（境）证件实行集中统一保管。年初，组织人事部门对证件保管台账进行全面梳理核查，确保底数清晰、账物相符。全年共集中保管因私护照及港澳通行证等证件XX本，因私出国（境）人员回国后均在规定的10日内将证件交回组织人事部门统一保管，无超期未交、私自留存等问题。

二、主要做法

（一）强化组织领导，压实管理责任

党组高度重视因私出国（境）管理工作，将其纳入党风廉政建设和干部队伍管理的重要内容，定期研究部署。明确由组织人事部门牵头负责，纪检监察部门协同配合，各科室（单位）负责人承担本部门人员管理主体责任，形成党组统一领导、职能部门分工负责、各科室协同落实的工作格局。年初召开专题工作会议，对全年因私出国（境）管理工作进行系统部署，将制度执行情况纳入年度党风廉政建设责任制考核，确保各项要求落地落实。

（二）健全制度机制，规范审批程序

结合工作实际，对本单位因私出国（境）管理制度进行修订完善，明确申请条件、审批权限、办理流程和时限要求，形成规范统一的操作规程。严格执行“申请—审查—审批—备案—证件保管”全流程管理，对申请人员的出行事由、目的地、同行人员等情况逐一核实审查，对涉及重要岗位、掌握核心信息的人员从严把关，坚决防止以因私出国（境）为名从事与工作相关的公务活动或违规行为。全年审批工作规范有序，无超越权限审批、违规审批等问题。

（三）加强教育引导，筑牢思想防线

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