国企书记在干部作风建设推进会上的讲话

同志们：

今天，我们召开这次干部作风建设推进会，主要任务是深入分析当前干部队伍中存在的突出问题，研究部署激励干部担当作为、营造干事创业浓厚氛围的具体举措，动员全体干部进一步提振精气神、展现新作为，为推动公司高质量发展注入强大动力。

事业成败，关键在人，关键在干部。习近平总书记反复强调，要激励干部担当作为，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。当前，公司正处在转型升级、爬坡过坎的关键时期，面对激烈的市场竞争和繁重的改革发展任务，迫切需要一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。如何激发干部的内生动力，如何营造干事创业的浓厚氛围，是我们必须回答好的时代课题。借这个机会，我讲几点意见，与大家共勉。

一、深刻认识激励干部担当作为的极端重要性

干部是事业发展的中坚力量。激励干部担当作为，事关企业兴衰，事关事业成败。

第一，这是应对严峻形势的迫切需要。当前，行业正处在深刻变革期。新兴领域门槛提高，同质化竞争白热化。我们面临着前所未有的挑战，也面临着稍纵即逝的机遇。如果干部队伍缺乏担当精神，遇到困难绕着走、碰到矛盾往上交，就难以打开工作局面，难以完成目标任务。只有激励干部迎难而上、挺身而出，才能在激烈的市场竞争中抢占先机，在复杂的发展局面中赢得主动。

第二，这是推动高质量发展的必然要求。高质量发展是硬道理，市场开拓是硬任务。实现年度目标任务，推动公司转型升级，需要各级干部在其位、谋其政、尽其责。如果干部队伍安于现状、不思进取，满足于过得去、差不多，高质量发展就无从谈起。只有激励干部奋发有为、锐意进取，才能在市场开拓开拓中取得新突破，在项目履约中实现新提升，在技术创新中创造新成果。

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