交流研讨发言：以高质量党建赋能国企高质量发展

同志们：

党的二十届为“十五五”时期我国发展擘画了宏伟蓝图，明确了重大战略任务。近期，通过参加基本培训，集中学习《“十五五”时期经济社会发展的重大战略任务》专题内容，我深受教育、倍感振奋。这次学习，不仅是一次深刻的理论武装和党性锤炼，更是一次对标对表、谋划未来的实践动员。作为国有企业基层党支部书记，我深刻认识到，必须将学习贯彻全会精神、深刻理解“十五五”战略任务作为首要政治任务，切实将学习成果转化为强党性、重实践、建新功的强大动力和实际行动，紧密结合2026年本单位重点任务，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。下面，结合岗位职责和工作实际，我谈几点学习体会。

一、提高政治站位，在深学细悟“十五五”战略中把准发展方向

“十五五”规划建议是指导未来五年发展的纲领性文件，其中蕴含的新思想、新论断、新要求，对于国有企业把握历史方位、明确发展路径具有极端重要性。作为党支部书记，必须带头学深悟透，筑牢思想根基，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。

一是深刻领悟战略意图，强化政治担当。要深刻认识到，“十五五”时期是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期，各项战略任务聚焦中国式现代化建设的全局和长远。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，肩负着特殊使命和责任。我们必须通过支委会带头学、专题党课辅导学、党员大会集中学、个人自主深入学等多种形式，引导全体党员职工深刻领会“十五五”战略任务的重大意义、核心要义和实践要求，特别是要深刻理解关于建设现代化产业体系、加快实现高水平科技自立自强、推动绿色低碳发展、推进共同富裕等与国企息息相关的部署要求。要教育引导大家从政治高度看待企业发展，自觉将企业工作置于国家战略全局中去谋划和推进，不断增强服务“国之大者”的政治自觉和行动自觉。

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