XX市林业局2025年工作总结和2026年工作计划

一、2025年工作总结

2025年，全市林业系统深入学习贯彻总书记生态文明思想，坚持以推进落实林长制为总抓手，聚焦“高水平保护林业资源、高质量发展林业经济”两大突出任务用劲发力，有力推动了全市林业事业高质量发展。

（一）坚持以林长制为抓手，治理体系协同高效。一是林长履职有力。市委常委会会议、市政府常务会议分别专题研究了林业工作，将发展林下经济、国土绿化综合项目、华南虎野化放归等纳入全市“十五五”规划。颁布实施《关于全面加强鸟类保护的令》（XX市第6号林长令），高规格召开全市林长会议，系统部署年度重点任务。市级林长带头履行责任，市、县两级林长累计巡林661次，解决实际问题48个，形成了全市上下齐抓共管的良好局面。二是督查督办有效。将林长制工作纳入市级专项督查，先后就林长制工作落实情况、上级交办问题整改情况开展实地督查，向各县市区党委政府交办国土绿化、资源保护管理等问题共10类20个，有力促进了各项工作落实。三是建强队伍有方。将“加强生态护林员队伍建设”纳入市政府民生实事项目，制作“一图一册一视频”（“131”机制流程图、工作手册和培训视频），对全市1840名护林员累计开展培训8337人次。建立护林员激励机制，出台《XX市生态护林员履职激励措施（试行）》，每年安排奖励资金10万元，对优秀护林员给予专项激励，有效提升了基层管护队伍专业素养和履职实效。生态护林员上线率88.9%，平均月有效巡护率83.6%。5名护林员荣获省级生态护林员标兵称号，其先进事迹获省林业局专题宣传推介。四是创新治理有招。加强横向合作，探索推进林长制与河长制、田长制“三长融合”，建立市县两级联席会议制度，深化“林长+警长”“林长+检察长”等协作机制，有效破解职责交叉、沟通不畅等难题。桃源县率先将林业行政执法权下放至乡镇（街道），构建起“县乡联动、条块结合”的执法闭环体系，有效破解了“看得见、管不着”的基层执法困境；建立县级林长包保工作机制和领导干部油茶产业联系点制度，建立县乡两级林长油茶示范点37个、总面积9840亩。石门县率先开发智慧巡护系统，对护林员巡护轨迹的实时监控与调度，推动护林员管理信息化、规范化。

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