关于实现更高质量就业工作情况报告

按照市就业工作方案，我局积极开展就业工作落实，将任务指标层层分解、压实到人，并做到提早谋划、提前安排、提上日程，“三提”工作促进我局就业工作稳步推进、扎实完成。

一、全面落实就业工作各项任务指标

XXXX年市下达的新增就业任务600人，困难人员实现就业330人，失业再就业任务700人，失业率控制在5.9%以内，高校毕业生就业率达到80%以上，扶持创业带头人65人，带动就业260人，规范化管理公益性岗位人员，现有公益岗161人（其中劳动专干100人，公益岗61人）。

根据市局的任务指标，我局制定了就业工作方案，将任务分劈到镇村、街道社区和就业部，镇村、街道社区主要进行摸底调查，形成台账，做到“三清”，清楚就业情况，清楚求职意愿、清楚家庭情况。就业部主要负责信息收集、信息录入和数据动态管理，按时间节点安排好就业工作的完成。

二、就业指标完成情况

截至X月末，我区城镇累计新就业889人，扣除当期自然减员265人，实现城镇新增就业633人，完成任务指标600人的100.5%；失业人员再就业717人，完成任务指标700人的102.43%；就业困难人员实现就业331人，完成省任务指标330人的100.30%；高校毕业生就业率达到80%，城镇登记失业率为5.63%，控制在5.9%以内。创业带头人完成65人，完成年计划100%；带动就业完成260人，完成年计划100%。

按照市局要求，规范化管理公益岗人员，上岗满3年全部退出岗位，做到了应退尽退，平稳有序。

三、主要做法

1、强服务保就业

加强就业服务和职业培训队伍建设，不断提高就业、培训人员的自身素质和依法行政的整体水平。

截止至X月底，累计开展线上招聘活动7场次，提供就业岗位，农村劳动力转移就业944人，就地就近446人，通过微信群、短信等手段，定期把用工信息发布到企业、校园、园区和社区，方便企业和求职者，让群众足不出户就能了解企业岗位需求；通过电话回访方式调研企业，针对每户企业面临的实际困难，专项解决、专项推荐，做到一对一帮扶，每一家都不漏。

2、多措并举开展培训

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