培育特色劳务品牌擦亮就业“金字”招牌

劳务品牌是劳动市场中具有地域特色、技能优势与市场信誉的就业名片，是带动就业增收、助力乡村振兴的重要载体。近年来，商洛市聚焦高质量就业，实施“分类型挖掘、分领域塑牌、多元化拓展”策略，依托平台整合资源、强化培训，大力培育特色劳务品牌，有效拓展增收渠道，为乡村振兴注入强劲动力。截至2025年底，全市累计培育劳务品牌26个（含省市级13个），带动就业创业40.9万人，创造经济效益507.7亿元。

一、做法及成效

面对市场竞争加剧与技能需求升级，商洛突破传统粗放输出瓶颈，打出“品牌引领、技能赋能、产业支撑”组合拳，推动劳务经济由“数量型”向“质量型”转变。

（一）坚持系统谋划，筑牢品牌基石。一是健全推进机制。成立专项领导小组，出台《商洛市劳务品牌建设实施意见》及提档升级方案等文件，确立了“人社主导+市场运作”的发展模式；统筹资金、政策及市场资源，打通技能培训、资格认证、劳务派遣、权益保障的全链条服务体系，压实目标责任，形成闭环管理。二是聚合多元要素。聚焦县域特色精准施策，落实税费减免、创业补贴、担保贷款贴息等优惠政策；累计投入就业补助资金6366万元，为品牌产业链注入强劲动力。三是深耕特色培育。联动职介机构、重点企业及能人大户，深化“一县一特色、一县一市级品牌”模式；重点打造“丹凤厨工”等十个劳务品牌，形成多点支撑、协同发展的良性格局，有力推动劳务经济高质量发展。

（二）深化技能培训，拓宽就业空间。一是跨区域联动。抢抓宁商协作、西商融合机遇，与南京、西安建立深度合作机制，引入先进培养模式和优质师资，累计举办860场次跨区域联动培训。二是全链条闭环。构建“订单-培训-鉴定-就业-服务”一体化闭环模式，确保供需无缝对接。如“镇安月嫂”开展母婴护理、产后康复等12门专业课程，推行“培训合格即持证、持证即上岗”机制，从业人员持证率达100%，人均月薪超6000元。三是本土化转化。立足本地资源禀赋，推动“技艺变收益”。柞水建立“理论+基地+田间”实训体系，培育全产业链职业农民5800人，带动3200余户家庭本地就业；洛南开展草编非遗技艺培训，助力2000余名农村妇女将传统手艺转化为稳定经济来源。

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