某单位 2026 年度意识形态工作责任书

为深入贯彻落实总书记关于意识形态工作的重要论述，全面落实党中央及上级党委关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，根据《党委 (党组) 意识形态工作责任制实施办法》及上级相关要求，结合本单位工作实际，特制定本责任书。

一、单位主要负责人意识形态工作第一责任

单位主要负责人是意识形态工作第一责任人，必须站在意识形态工作第一线，带头抓、直接管、负总责。

（一）强化政治引领，把稳方向之舵

坚持把政治建设摆在首位，带头深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”，确保本单位各项工作始终沿着正确政治方向前进。

（二）履行首要职责，扛起主体之责

将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。年初主持召开专题会议研究部署全年意识形态工作，每半年至少主持召开 1 次意识形态工作形势分析研判会议，及时向上级党委报告重大情况。

（三）抓实阵地管理，筑牢安全之基

严格落实主管主办和属地管理原则，全面加强对本单位及所属单位内部刊物、网站、新媒体平台、讲座论坛、报告会、研讨会、展览展示、各类文化场所等各类意识形态阵地的建设、管理和内容审核把关，绝不给错误思想言论提供传播渠道。

（四）深化风险研判，绷紧防范之弦

建立健全意识形态领域风险监测、研判、预警、处置机制。密切关注社会思潮、舆情动态，重点防范化解政治安全、网络安全、民族宗教、历史虚无主义等领域的风险隐患。对苗头性、倾向性问题，及时有效引导处置，坚决维护意识形态安全。

（五）狠抓队伍建设，锻造过硬之师

坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则，加强宣传思想工作队伍建设和管理，确保关键岗位人员政治可靠、业务精通、作风优良。加强对党员干部、青年职工、知识分子等重点群体的思想政治引领。

（六）健全制度机制，夯实长效之策

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