国企公司2026年第一季度意识形态工作总结

2026年第一季度，公司党委坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，全面贯彻落实党中央关于意识形态工作的各项部署要求，牢牢把握正确政治方向，切实履行主体责任，统筹推进理论学习、阵地管理、思想引导和风险防控等重点任务，为企业改革发展稳定提供了坚实的思想保障和精神支撑。总体来看，一季度意识形态领域态势平稳、导向鲜明、氛围积极，广大干部职工政治立场坚定，干事创业热情高涨。

一、强化理论武装，筑牢思想根基。公司党委始终把理论学习作为加强思想政治建设的首要任务，坚持学思用贯通、知信行统一，推动党的创新理论入脑入心、落地见效。一是抓实中心组学习示范引领。一季度，公司党委理论学习中心组围绕党的二十大精神、二十届三中、最新部署以及全国两会精神等内容，组织开展集中学习研讨4次，专题辅导报告2场，班子成员带头交流发言，结合分管领域谈认识、谋举措，切实发挥“关键少数”的带动作用。二是推动基层学习走深走实。各党支部严格落实“三会一课”制度，结合生产经营实际，开展主题党日活动32场次，组织党员集中学习累计达78次。针对一线倒班职工、外派人员等群体，灵活采用“班前微课堂”“线上学习群”等形式，确保学习全覆盖、不断线。部分单位还开设“晨读十分钟”栏目，利用工余时间领学重要论述，增强学习的经常性和实效性。三是注重学习成果转化运用。坚持问题导向，围绕企业转型升级、科技创新、安全生产等重点工作，组织党员干部开展专题调研15项，形成对策建议报告23份。例如，某生产部门党支部聚焦设备智能化改造中的职工适应性问题，通过学习研讨提出“技术帮扶+心理疏导”双轨机制，有效缓解了员工焦虑情绪，保障了项目顺利推进。

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