在公司党建品牌建设推进大会上的讲话

同志们：

今天我们专门开会研究党建品牌建设这件事。老实说，为了开这个会，我琢磨了很长时间。琢磨什么？琢磨一个问题：我们的党建工作做了这么多，文件发了，会开了，活动搞了，但基层党组织到底活不活、强不强，大家心里都有一杆秤。

有的项目党支部，牌子挂着，活动室建着，制度上了墙，但一问到党员先锋模范作用怎么发挥、党建和施工生产怎么融合，书记挠头，支委沉默。活动室成了摆设，墙上的制度落了一层灰，组织生活就是读文件、拍照片，跟项目上的急难险重任务八竿子打不着。这样的党建，职工群众怎么看？他们只会觉得党组织是“挂在那儿的牌子”。反过来，也有一些党支部让人眼前一亮。有个项目党支部，把技术攻关的难题挂到党员会上讨论，党员带着几个年轻技术员硬是把一个卡脖子的工艺给拿下了；还有个党支部，跟当地的社区、业主单位搞联建，把一个复杂的协调问题给理顺了。这些支部的共同特点是什么？就是有自己的党建品牌，有自己的打法，有让人记得住的特色。这说明什么？说明党建品牌不是墙上挂的好看的东西。它是基层党组织的脸面和灵魂，是凝聚人心、推动工作的有力武器。品牌擦亮了，组织就有了精气神；品牌擦不亮，组织就是一潭死水。所以今天，我就围绕“擦亮党建品牌，激发组织活力”这个主题，讲四个方面的意见。

一、为什么要抓党建品牌建设

有人说，党建品牌是个花架子，搞不搞无所谓。这是完全错误的认识。我要从三个角度把这个问题讲清楚。

第一，从上级要求来看。党中央和国资委党委反复强调，要把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。战斗堡垒不是开几个会、填几份表就能建成的，必须有实实在在的抓手。创建促进高质量发展的党建工作品牌，广泛搭建“党建+”工作载体，推动党建工作与业务工作深度融合，这是从中央到地方国资委一再强调的要求。国务院国资委2026年的培训计划里，专门把“国有企业党建品牌创建实践经验”列为一门课程，这说明什么？说明党建品牌建设已经不是可做可不做的选修课，而是必修课。国资委要求构建同新征程新使命相适应的党建工作新格局，为国资央企高质量发展提供坚强保证，这里面就包含了党建品牌建设的要求。

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