2026年局“全民阅读进机关”工作方案

为深入贯彻落实党的二十大关于“深化全民阅读活动”的决策部署，积极响应市委、市政府关于建设“书香机关”“学习型单位”的工作要求，进一步提升我局干部职工思想政治素质、政策理论水平和综合业务能力，营造崇尚学习、勤于读书、善于思考的良好氛围，结合人力资源和社会保障工作实际，现就开展2026年“全民阅读进机关”活动制定如下工作方案。

一、活动背景与目标意义

当前，人社事业正处于深化改革、提质增效的关键阶段，面对人民群众日益增长的多样化、多层次服务需求，以及新就业形态发展、社会保障体系完善、人才队伍建设等重大任务，全局干部职工必须持续加强学习、更新知识结构、增强履职本领。开展“全民阅读进机关”活动，是推动学习型党组织、学习型机关建设的重要抓手，是提升干部综合素质的有效途径，也是推进机关文化建设、涵养良好政风的重要举措。

通过系统化、常态化开展阅读活动，引导广大干部职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，进一步坚定理想信念、拓宽视野格局、提高专业素养，切实将学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和服务群众的能力，为推动全市人社事业高质量发展提供坚强思想保障和智力支持。

二、活动主题

书香润初心 阅读促担当

三、活动时间

2026年4月—12月（贯穿全年，重点推进）

四、参与对象

市人社局全体干部职工（含局机关各科室、局属各单位在职人员），鼓励离退休干部积极参与。

五、组织机构

成立市人社局“全民阅读进机关”活动领导小组，统筹协调推进各项工作。

组　长：**　局党组书记、局长

副组长：**　局党组成员、副局长

　　　 **　局党组成员、副局长

成　员：各科室负责人、局属各单位主要负责人

领导小组下设办公室，设在局机关党委，负责日常组织、督促检查、宣传报道和总结评估等工作。

办公室主任：**（兼）　机关党委书记

六、主要内容与实施步骤

本次活动坚持集中活动与常态阅读相结合、线上学习与线下交流相融合、个人自学与集体研讨相促进的原则，分三个阶段有序推进：

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