2026年度党支部学习计划

为持续提升支部全体成员综合素养，强化团队凝聚力与执行力，规范日常工作行为，推动各项任务高效有序开展，结合支部实际工作情况，制定本年度学习计划。

一、指导思想

以提升理论素养、业务能力与工作作风为核心，坚持理论联系实际、学以致用的原则，通过常态化、系统化学习，引导支部成员树立正确的工作理念，增强责任意识、服务意识与协作意识，助力团队整体工作水平稳步提升。

二、学习目标

1.夯实理论基础，丰富知识储备，提升支部成员的思想认知与综合素养，形成积极向上、严谨务实的团队氛围。

2.强化业务技能学习，熟练掌握岗位相关知识与工作流程，提高工作效率与履职能力，更好完成各项工作任务。

3.规范工作行为，培育良好工作作风，增强团队协作与沟通能力，营造团结奋进、合规有序的工作环境。

4.推动学习成果转化，将学习收获融入日常工作，解决实际工作问题，助力支部各项工作提质增效。

三、学习对象

党支部全体党员、入党积极分子及支部相关工作人员。

四、学习时间安排

1.固定学习：每月开展1次集中学习，每次学习时长不少于90分钟，具体时间结合工作实际灵活确定。    

2.自主学习：支部成员每周自主学习不少于2次，结合自身短板与工作需求开展针对性学习，做好学习笔记。

3.专题学习：每季度组织1次专题学习研讨，围绕重点工作、典型案例、经验做法等交流心得、分享体会。

4.年度总结：年末组织1次学习成果总结会，梳理全年学习情况，表彰优秀学习个人，谋划下一年度学习安排。

五、学习主要内容

（一）基础理论知识学习

系统学习基础理论读物、行业相关理论知识，理解核心思想与实践要求，摒弃浮躁心态，树立脚踏实地、认真负责的工作态度，提升明辨是非、理性思考的能力。

（二）业务技能与工作规范学习

1.学习本岗位、本领域专业知识，包括工作流程、操作规范、业务技巧、服务标准等，补齐业务短板。

2.学习单位内部规章制度、工作纪律、行为准则，明确工作边界与行为要求，做到依规办事、有序履职。

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