XX文化旅游投资集团有限公司2026年第一季度意识形态领域分析研判报告

2026年第一季度，公司支部／党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届历次全会精神，全面落实中央和省市委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕文旅融合发展主线，牢牢掌握意识形态工作领导权，为推动集团高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神力量和良好的舆论环境。现将第一季度意识形态领域分析研判情况报告如下。

一、意识形态工作完成情况

（一）强化组织领导，坚决扛牢意识形态工作主体责任

集团党委深刻认识意识形态工作的极端重要性，坚持把意识形态工作摆在重要位置，加强组织领导，完善工作机制，压实工作责任，确保意识形态领域安全稳定。

一是提高政治站位，强化责任担当。集团党委牢固树立“意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作”的理念，坚持把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。第一季度，党委召开意识形态专题会议X次，传达学习总书记关于意识形态工作的重要论述X次，研究部署意识形态重点工作X项。党委班子成员认真落实“一岗双责”，在分管领域内切实履行意识形态工作责任，形成了党委统一领导、班子成员各负其责、各部门齐抓共管的工作格局。

二是健全组织机构，完善责任体系。调整充实意识形态工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，各子公司、各部门主要负责人为成员，明确了领导小组及成员单位的工作职责。制定印发《2026年意识形态工作责任清单》，明确党委主体责任X项、党委书记第一责任人责任X项、班子成员“一岗双责”责任X项、各子公司和部门责任X项，做到责任到人、任务到岗。第一季度，与各子公司签订意识形态工作责任书X份，开展意识形态工作督查X次，下发整改通知书X份，整改完成问题X个。

三是建立工作机制，强化制度保障。修订完善《意识形态工作责任制实施细则》《意识形态领域情况分析研判制度》《意识形态工作督查考核办法》《网络舆情应急处置预案》等制度文件X项，形成较为完善的制度体系。建立意识形态工作月报告、季研判、年总结制度，各子公司每月报告意识形态工作情况，集团每季度召开一次分析研判会议，年终进行全面总结。第一季度，收到各子公司月报告X份，召开研判会议X次，编发意识形态工作简报X期。

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