在全市组织工作会议上的交流发言

各位领导、同志们：

非常荣幸能有这个机会，与大家交流我县组织工作的探索与实践。过去一年，我们紧扣“十五五”规划谋篇布局的关键节点，深入贯彻全国、全省组织部长会议精神，坚持在大局下思考、在大局中行动，着力推动组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势。下面，从三个方面作简要汇报。

一、对标“忠诚可靠、堪当重任”，答好干部队伍建设“必答题”

推动事业发展，核心在干部。我们坚持把选人用人作为关键性、根本性问题来抓，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的骨干梯队。

一是拧紧思想“总开关”，让干部干事有方向。 始终把政治建设摆在首位，将正确zjg教育深度融入干部选育管用全过程。我们创新开展“循足迹、悟思想、担使命”主题实践活动，引导干部从思想源头汲取力量。依托县委党校主阵地，打造“理论课堂+现场教学+案例剖析”三维课程体系，围绕新质生产力、城乡融合等“十五五”重点课题，举办“一把手”政治能力提升班、中青年干部培训班等XX期，覆盖XX人次。通过系统化、沉浸式学习，让干部既明白“干什么”，更清楚“为了谁”，确保发展路径不偏移、初心使命不变色。

二是练就担当“铁肩膀”，让干部干事有本领。针对干部能力短板和经验盲区，我们实施“实战赋能”计划，把一线作为最好的课堂。建立“重大项目、重点工程、重要任务”三张攻坚清单，点名道姓选派XX名优秀年轻干部到招商引资最前沿、项目建设主战场、信访维稳第一线“墩苗”历练。推行“揭榜挂帅”机制，鼓励干部主动认领急难险重任务，让他们在解决棘手问题中增长胆识和才干。去年以来，在乡村振兴、安全生产等专项工作中表现突出的XX名干部被纳入优秀年轻干部库，其中XX名已走上领导岗位。

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