2026年五四青年节活动实施方案

2026年五四青年节活动实施方案

为深入学习贯彻党的创新思想，传承和弘扬伟大五四精神，进一步凝聚青年干部力量，激发干事创业、履职担当的青春活力，现结合单位工作实际，制定本实施方案。

一、活动主题

赓续五四薪火勇担时代使命

二、活动对象

全体35周岁及以下青年干部职工、共青团员、群团骨干

三、活动时间

2026年4月下旬—5月上旬

四、活动内容

（一）开展“青春心向党”主题学习活动

1.“青年思辨会”主题讨论

围绕“新时代青年干部如何平衡‘仰望星空’与‘脚踏实地’”“顺境还是逆境更有利于青年成长”等积极向上的议题，组织分组研讨、观点交锋。每组推选代表发言，邀请班子成员担任点评嘉宾。在思想碰撞中深化认识，锻炼青年逻辑思维和表达能力。

2.“榜样的力量”故事分享

邀请2-3名优秀青年代表、业务骨干、老党员，以“围坐对话”的形式，分享他们的奋斗经历、成长感悟和人生体会。突出真实、真诚、真情，用身边人身边事激励青年，传递“奋斗是青春最亮丽底色”的正能量。

3.“我为发展献一策”点子征集

面向全体青年干部，征集针对单位业务优化、流程改进、服务提升等方面的“微建议”“金点子”。并从中评选“十佳金点子”，在总结大会上表彰，责成相关科室研究落实。优秀建议在公示栏进行展示，激发青年主人翁意识，为单位发展贡献青年智慧。

（二）开展“青春展担当”能力提升行动

1.“专家请进来”理论培训

邀请团市委领导、青年工作讲师或党校教师，围绕党的创新理论、重要会议精神、青年干部成长等主题，进行一次集中专题授课。帮助青年干部深化理论认识，拓宽工作视野，提升政策理解和执行能力。

2.“技能大比武”业务竞赛

围绕政策解读、应急模拟、服务规范等核心技能，设计“情景模拟+限时作答”的竞赛环节，检验和展示青年业务能力。设“业务标兵”“最佳团队”等奖项，以赛促学、以赛代训，在紧张有序的氛围中提升业务水平。

3.“青蓝结对”导师帮带

邀请单位业务骨干、资深同志与青年干部结成帮带对子，举办简短庄重的结对仪式，明确帮带内容。后续通过日常跟学、定期交流等方式，促进青年快速成长。

（三）开展“青春暖民心”文明实践服务

1.“便民直通车”进社区

全文约2011字，请下载后阅读、编辑。

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