关于加强卫生技术人员队伍建设的调查与建议

近年来，县委、县政府高度重视卫生工作，着力推进医药卫生体制改革，全县卫生事业实现了较大提升，医疗卫生服务网络实现全覆盖，公共卫生体系建设不断健全，卫生综合保障能力明显增强。为我县开展卫生强县工作奠定了良好的基础。但是，对比20XX年卫生强县评估指标要求仍然存在差距较大的指标短板，尤其是卫生资源配置水平方面,卫生医护人员配置问题突出。针对这个问题，县政协教科文卫体委组织委员于9月初前往卫计局，通过座谈形式，向卫计局相关领导和部门及县人民医院、中医院、妇幼保健院、疾控中心及乡镇卫生院了解情况，听取相关工作意见建议，现将调研情况报告如下：

一、卫生队伍建设现状与评估目标差距

广东省对卫生强县技术人员配备评估考核指标要求:每千常住人口执业〈助理〉医师数、公共卫生人员数、注册护士数分别达到2.8、1.0、3.5；每万常住人口全科医生3名以上；本科以上卫生技术人员占比40%以上。以我县常住人口22万人计算（卫生系统目前计算人口数），我县的执业（助理）医师数、公共卫生人员数、注册护士数和床位数分别要达到616人、220人、770人。全科医生要达到66人以上。本科以上卫生技术人员要达到700人以上。

目前在岗卫生技术人员934人（在编575人，临聘359人），具有本科及本科以上学历的225人，占工作人员总数的24%，大专学历445人，占工作人员总数的47%；正高级专业技术职务0人，副高级专业技术职务56人，占卫技人员总数5%，中级专业技术职务200人，占卫技人员总数21%，初级职称324，占卫技人员总数35%。

始兴县卫生队伍建设现状具体情况如下表：

二级指标每千人口执业（助理）

医师数（人）

每千人口公共卫生机构人员数（人）

每千人口注册护士数（人）

每万人口全科医生数（人）

本科以上卫生技术人员占比（%）

目标值

2.8

1

3.5

≥3

≥40

按照22万常住人口换算后目标值

616

220

770

66以上

700人以上

现状

483

164

451

35

225人

差距

133

56

319

31

475人

差距额%

21.6

25.5

41.4

47

67.9

对比主要评估指标，我县医护技术人员配备情况均与评估指标差距较大，卫生技术人员配备缺口大。

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