在2026年市县乡领导班子换届工作动员部署大会上的讲话选贤任能强基固本绘就跨越发展蓝图

在2026年市县乡领导班子换届工作动员部署大会上的讲话选贤任能强基固本绘就跨越发展蓝图

在2026年市县乡领导班子换届工作动员部署大会上的讲话：选贤任能强基固本绘就跨越发展蓝图

同志们：

今天，我们郑重召开全市市县乡领导班子换届工作动员部署大会。此行的核心目标是：全面贯彻中央关于换届工作的战略部署，严格落实省委指示精神，进一步凝聚共识、明确重点、压实主体责任，对2026年全市各级领导班子换届工作进行动员与布局。这次换届，是在开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期进行的一次重要集中换届，意义重大、影响深远。下面，我讲四个方面的意见。

一、提高政治站位，深刻认识换届工作的重大意义，切实增强做好换届工作的责任感、使命感和紧迫感

此次换届不仅是常规的职数更替，更是政治生态的集中体检，是检验各级党组织政治意识与执行能力的“考场”。我们必须从大局出发，充分认识其深远影响。

一是要在把握历史方位中认识换届工作的战略性。新一届班子的任期涵盖了“十五五”规划的关键起步期，他们将是推动高质量发展、跨越转型升级、维护社会长治久安的“排头兵”。选好一批人，带动一大片。我们要从党的事业长远接续、国家基业常青的高度，以战略眼光审视并推进换届工作。

二是要在应对风险挑战中认识换届工作的紧迫性。面对错综复杂的内外环境以及艰巨的改革任务，领导班子必须成为坚不可摧的“战斗堡垒”。班子的专业水平、意志品质、协作能力，决定了我们能否在风浪中稳住阵脚、在竞争中争先创优。必须通过换届，选拔那些敢于亮剑、善于破局的猛将干将，确保各级班子具备驾驭全局的硬核实力。

三是要在净化政治生态中认识换届工作的严肃性。换届风气是检验全面从严治党成效的“试金石”。我们要汲取过往教训，坚守底线思维，以铁腕手段整饬纪律，坚决杜绝用人上的歪风邪气。要让换届过程成为涵养清风正气的过程，真正实现干部士气的大提振、政治生态的大优化。

二、树立鲜明导向，严格选人用人标准，着力选优配强堪当重任的领导班子和干部队伍

用人导向是政治导向。我们要坚持德才兼备、以德为先，落实好干部“二十字”标准，确保选出的班子经得起历史和实践的检验。

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