公司党委书记、总经理在2026年公司青年员工座谈会上的讲话

同志们、青年朋友们：

大家下午好。在五四青年节刚刚过去、全集团上下深入学习贯彻集团2026年“五四”表彰座谈会暨党委书记专题党课（团课）精神之际，我们今天在此召开公司青年员工座谈会，主要目的是与大家面对面交流思想、倾听心声，了解青年员工的思想动态和成长需求，进一步凝聚共识、激发活力，为公司高质量发展注入强劲的青春动能。参加今天座谈会的有公司领导班子成员、总部各部门及深圳、大连分公司青年员工代表。首先，我代表公司党委，向在座的各位青年朋友，并通过你们向全公司广大青年员工致以诚挚的问候和良好的祝愿。

刚才，会议传达学习了集团2026年“五四”表彰座谈会暨党委书记专题党课（团课）精神。几位青年员工代表结合自身成长与工作实际作了很好的交流发言，讲得都很好、很实在，既谈了工作中的收获与感悟，也提出了一些意见建议，充分展现了公司青年员工积极向上、奋发有为的精神风貌，听了之后很受启发、很受鼓舞。今天的座谈会，既是一次学习交流会，也是一次思想动员会，更是一次青春誓师会。借此机会，我想围绕青年员工成长成才这一主题，与大家交流几点想法和意见。

一、提高站位深化认识，准确把握青年工作的战略意义

青年是国家的未来、民族的希望，也是公司的未来和希望所在。当前，集团正在全面加速推进“第三次创业”，公司正处于转型升级、提质增效的关键时期，机遇与挑战并存，动力与压力同在。在这一历史进程中，青年员工是公司发展的生力军、主力军、突击队，肩负着承前启后、继往开来的历史使命。公司党委始终高度重视青年工作，把青年员工作为公司最宝贵的财富和最活跃的因素，始终把青年员工成长放在首位，不断优化人才发展环境，完善培养机制，为青年员工施展才华创造条件、搭建舞台。可以说，青年员工成长得快不快、好不好，直接关系到公司事业能不能后继有人、能不能兴旺发达。因此，我们必须从战略和全局的高度，深刻认识做好青年员工培养工作的重大意义。

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