2026年上半年度意识形态工作开展情况

2026年上半年，医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，全面落实中央、省委及上级党组织决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，紧扣公立医院高质量发展要求，以“强引领、守阵地、防风险、促融合”为主线，扎实推进意识形态各项工作，为医院改革发展、医疗服务提质增效提供了坚强思想保证、精神动力和舆论支撑。现将上半年工作情况总结如下：

一、提高政治站位，压实工作责任，筑牢意识形态“压舱石”

医院党委始终把意识形态工作作为极端重要的政治任务，摆在全局工作突出位置，切实扛起主体责任，构建齐抓共管工作格局。

1.强化组织领导，健全责任体系。党委切实履行意识形态工作主体责任，党委书记认真履行第一责任人职责，带头抓部署、抓落实、抓督查；班子成员严格落实“一岗双责”，将意识形态工作与医疗业务、教学科研、行政管理等工作同部署、同推进、同考核。上半年召开党委会议专题研究意识形态工作*次，召开意识形态工作领导小组会议*次，传达学习上级工作要求，分析研判形势，部署重点任务。修订完善《医院意识形态工作责任制实施细则》《意识形态阵地管理办法》，制定责任清单，签订意识形态工作责任书，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同联动、全员主动参与”的责任闭环。

2.完善制度机制，规范工作流程。健全意识形态定期研判、风险排查、舆情处置、通报问责等制度，严格执行季度研判、半年总结、年度考核机制。上半年开展意识形态领域风险隐患全面排查*次，重点排查思想舆论、网络阵地、文化宣传、医患关系等领域风险，建立台账、限期整改、动态销号，坚决防范化解意识形态领域各类风险。

3.强化督导考核，推动责任落地。将意识形态工作落实情况纳入党支部标准化建设、科室年度绩效考核和领导班子、领导干部述职述廉重要内容，细化考核指标，强化结果运用。上半年开展意识形态工作专项督查*次，对各党支部、各科室工作落实情况进行全面检查，及时通报问题、督促整改，倒逼责任落实，杜绝“软指标”变“软任务”。

二、深化理论武装，凝聚思想共识，夯实意识形态“主根基”

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