2026年XX街道上半年工作总结和下半年工作谋划

上半年，XX 街道深入贯彻落实上级决策部署，紧紧围绕年度重点工作任务，统筹推进党的建设、经济发展、民生服务、基层治理、平安建设各项工作，取得了阶段性成效。

一、工作开展情况

（一）队伍建设持续加强，服务基础不断夯实

始终把队伍能力建设作为做好各项工作的核心抓手，引导全体工作人员树立以群众为中心的工作理念，不断提升履职能力和服务水平。

一是强化思想引领和业务培训。围绕 “为谁服务、怎么服务” 开展专题学习和交流研讨，组织各类业务培训 XX 次、主题学习活动 XX 场，推动工作人员把学习成果转化为解决群众实际问题的行动力。建立 “民生实事清单” 制度，明确责任人和完成时限，确保群众诉求件件有回音。

二是规范基层服务体系建设。优化网格服务布局，调整完善网格划分，实现辖区服务全覆盖。建立工作人员常态化走访机制，深入居民家中了解需求，累计走访群众 XX 户，收集解决各类问题 XX 件。完善基层服务监督机制，畅通群众反馈渠道，平台累计接收群众诉求 XX 件，办结率 XX%。

三是发挥骨干带头作用。建立工作人员分类管理台账，针对不同群体制定个性化培养方案，为高龄、行动不便的群众提供上门服务 XX 人次。设立 “志愿服务岗” XX 个、划定 “责任片区” XX 个，引导工作人员主动认领环境整治、民生帮扶等任务 XX 项。健全志愿者联动机制，共有 XX 名社会志愿者参与社区服务，开展各类志愿活动 XX 场次。

四是加强年轻干部培养。落实 “导师帮带制”，为新任工作人员和年轻干部配备经验丰富的帮带导师，通过业务培训、实操指导、一线锻炼等方式，快速提升其解决实际问题的能力。组建青年攻坚小组，推行一线工作法，让年轻干部在急难险重任务中锤炼作风、增长才干。

（二）经济发展稳中有进，发展活力持续增强

立足辖区实际，坚持稳中求进工作总基调，聚焦企业发展需求，主动靠前服务，不断优化营商环境，激活辖区经济发展内生动力。

一是持续优化营商环境。建立企业常态化走访包联机制，实现辖区重点企业全覆盖，上半年累计走访企业 XX 家次，收集解决企业在经营发展中遇到的各类诉求 XX 件。搭建企业交流服务平台，组织政策解读、供需对接活动 2 场，惠及企业 XX 家。联合金融机构开展融资对接活动 1 场，帮助 XX 家企业解决融资需求 XX 万元，缓解企业资金压力。

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