国企思想政治工作效能提升探讨

摘要：在新发展阶段，面对新问题、新挑战，需要更好地发挥思想政治工作的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，不断深化国有企业的政治属性，坚持党对企业的集中统一领导，坚持守正与创新，是国企改革发展进程中的重要任务。本文以国有企业深入推进思想政治工作的重点举措为例，正向分析国企思想政治工作的重要性和必要性，提出可行性建议，以期为新时代思政工作提供重要参考。

关键词：国有企业；思想政治；工作效能

思想政治工作是党的建设的传家宝与生命线，要把思想政治工作摆在党的建设的重要位置，要以高水平思想政治工作推动党的建设高质量发展。在改革攻坚和发展关键时期，基层思政工作情况复杂、挑战性大，作为教育管理党员、引导凝聚群众的基层党组织，要打破惯性思维，推动思政工作与企业战略、技术创新、行为规范的深度融合，发挥思政工作对国企改革凝聚、激励、约束和辐射的积极作用。本文以某市属国企S公司深入推进思想政治工作的重点举措为例，通过剖析目前国企思想政治工作开展过程当中存在的一些问题，提出可行性建议，为新时代思政工作提供一些参考。

一、国有企业思想政治工作的时代价值

新时代国有企业进入改革发展的攻坚阶段，产业工人作为国企改革的“ 主力军”，其综合素质的高低起着决定性作用， 要想构建起矩阵支撑、 全面覆盖的新时代产业工人思想政治工作体系，就要让思政工作成为“ 产改” 的“ 蓄水池” 和“ 补给站”，才能够让企业呈现出顽强的生命力，从而促进国有企业的改革升级与生产发展达到高效协调的目标。

二、搞好思想政治工作是推进国有企业持续发展的必然要求

在企业长效快速发展进程中，思想政治工作是修身立本、根基之要，实践也反复证明了这一点。不管历史条件如何变化，思想政治工作始终是国有企业的重要抓手，对推动国企高质量发展具有极其深远的意义。

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