加快推进国有煤矿企业基层党组织标准化规范化建设

国有煤矿企业基层党建工作直接关系企业的稳定与发展。加强基层党组织标准化规范化建设，既是夯实党的执政根基的内在要求，也是推动党建工作与生产经营深度融合、保障企业高质量发展的重要举措。

一、国有煤矿企业基层党组织标准化规范化建设的重要意义

国有煤矿企业具有生产环境特殊、安全责任重大、职工队伍分散等特点，加强基层党组织标

准化规范化建设具有重要意义。

落实全面从严治党向基层延伸的必然要求。 基层党组织是党的执政根基， 煤矿企业点多面广、战线长，只有把每个基层党组织都建设成为坚强的战斗堡垒，才能确保党的路线、方针、政策在基层落地生根。标准化规范化建设是推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，通过统一标准、规范流程，使基层党建工作有章可循、有据可依。

提升基层党组织组织力的重要途径。煤矿企业生产一线条件艰苦，党员分散在采掘、机电、运输等不同岗位，部分党支部存在组织生活不规范、作用发挥不充分等短板。通过标准化规范化建设，能够补齐短板、强化弱项，使基层党组织的政治功能更加凸显、组织力更加坚强，更好地团结带领职工群众完成各项任务。

推动企业安全发展、高质量发展的现实需要。煤矿企业安全生产压力大、改革发展任务重，需要基层党组织发挥战斗堡垒作用。通过标准化规范化建设，能够促进党建工作与安全生产、经营管理深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，为企业改革发展提供坚强的组织保证。

二、当前国有煤矿企业基层党组织标准化规范化建设面临的挑战

通过调研分析，当前部分煤矿企业基层党组织在标准化规范化建设中仍面临一些现实挑战。

组织设置不够科学合理。部分企业党员人数过多，又缺乏科学的管理，影响组织生活质量；

有的党支部设置与生产组织不匹配；对流动党员、劳务派遣党员管理不到位。

组织生活不够规范严肃。部分党支部“ 三会一课”、主题党日等制度落实不到位；组织生活会质量不高，批评和自我批评“ 辣味” 不足；民主评议党员流于形式，结果运用不充分。

班子建设存在薄弱环节。部分党支部书记业务不熟、能力不强；支委成员职责不清、作用发

挥不充分；后备力量培养不足。

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