2026年上半年国有企业意识形态工作总结及下半年工作计划

2026年上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届精神，紧紧围绕企业中心工作，坚持党管意识形态原则不动摇，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，与改革发展同部署、同推进、同考核。通过强化理论武装、压实责任链条、管好宣传阵地、凝聚职工共识，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，为企业在复杂多变的市场环境中稳健前行提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将2026年上半年意识形态工作情况总结及下半年工作计划汇报如下。

一、工作开展情况

公司党委始终将意识形态工作作为一项极端重要的战略性、基础性工作来抓，紧扣“十五五”开局起步的主题主线，突出政治引领，强化底线思维，推动意识形态工作从“软任务”向“硬约束”转变，从“被动防”向“主动建”提升。

（一）强化政治引领，在深学细悟中把稳“方向盘”

坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，是做好意识形态工作的首要任务。公司党委严格执行“第一议题”制度，第一时间传达学习中央最新精神和上级决策部署，确保政治方向不偏、政治立场不移。一是构建常态化学习机制。制定《2026年党委理论学习中心组学习计划》，围绕党的二十届关于深化国资国企改革的部署、“十五五”规划建议等重点内容，开展专题研讨*次，形成高质量调研报告*篇。通过“领学+研讨+调研”的模式，推动领导干部先学一步、深学一层，切实将学习成果转化为谋划发展的思路举措。二是丰富载体增强实效。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“书香国企·阅读赋能”全民阅读活动，响应国家关于推进书香社会建设的号召，营造浓厚学习氛围。三是强化政治纪律规矩。严明政治纪律和政治规矩，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（二）压实主体责任，在层层传导中拧紧“责任链”

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