2026年上半年国有企业党建工作开展情况总结：夯实党建根基 赋能企业发展

2026 年上半年，我司深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣国企党建工作重点任务，立足企业改革发展和生产经营中心工作，以高质量党建引领企业高质量发展，扎实推进思想政治建设、组织体系建设、党风廉政建设和党建融合赋能等各项工作，稳步完成上半年党建既定目标。现将上半年党建工作开展情况总结如下。

一、聚焦固本铸魂，抓实思想建设，筑牢发展思想根基

上半年，公司党委坚持把思想政治建设摆在党建工作首位，持续强化理论武装、抓实思想教育、厚植企业文化，引导全体党员干部统一思想、凝聚共识，为企业开局发展筑牢思想根基。

（一）深化 “系统学悟”，强化理论武装

公司党委坚持以学促干、以学促行，构建常态化、系统化学习机制，持续夯实党员干部思想理论基础。严格落实党委理论学习中心组学习、党支部 “三会一课”、主题党日等制度，聚焦党的最新理论成果、国企党建工作条例、行业政策规范等重点内容，分层分类开展集中学习、专题研讨、个人自学。上半年累计开展党委中心组学习 XX 次、支部集中学习 XX 场、专题研讨 XX 次，实现党员学习全覆盖。坚持学用结合，杜绝形式化学习，引导党员干部立足岗位把学习成果转化为解决生产难题、推动改革发展的实际举措，切实提升理论指导实践的能力。

（二）抓实 “思想引领”，凝聚干事合力

紧扣 2026 年企业开局发展新形势，常态化开展党员职工思想动态摸排工作，精准掌握干部职工思想困惑、工作诉求和发展意愿。通过谈心谈话、座谈交流、线上调研等多种方式，常态化开展思想疏导、政策解读和正向引导，及时化解团队负面情绪、凝聚发展共识。聚焦企业改革、项目攻坚、安全生产等重点工作，主动做好宣传引导，讲清发展形势、讲明工作任务、讲透发展机遇，有效激发全体职工履职担当、干事创业的积极性和主动性，营造凝心聚力、奋勇争先的良好氛围。

（三）厚植 “红色底蕴”，培育企业文化

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