关于2026年开展以案促改促治工作情况的汇报

根据上级党委关于深化以案促改促治工作的统一部署，我单位认真贯彻落实党的二十届历次全会精神和中央纪委关于深化以案促改促治的工作要求，紧密结合林木资源保护和林业执法监管职能实际，以近年来查处的林木采伐违法犯罪典型案件为镜鉴，坚持标本兼治、系统施治，系统推进警示教育、制度整改和监管机制重塑，现将有关工作情况汇报如下。

一、主要工作开展情况

（一）深化警示教育，以案为镜筑牢思想防线。我单位坚持把警示教育作为以案促改的首要环节，用身边事教育身边人，不断增强党员干部和执法人员的纪律意识、规矩意识和法治意识。一是分层分类开展警示教育活动。针对领导班子成员、中层干部、一线执法人员、护林员等不同群体，精心选取近年来辖区内发生的林木采伐违法犯罪典型案件作为警示教育的生动教材，差异化设计教育内容，确保触及灵魂、入脑入心。先后组织全体干部职工集中观看《滥伐之鉴》《生态警钟》等廉政警示教育片6场次，通报辖区内典型违法案例12起，深刻剖析案件背后暴露出的信仰迷失、监管缺位、执法不严等深层次问题。二是组织召开案例剖析专题会。针对滥伐林木、盗伐林木、无证采伐等多发性违法行为，单位党委专门组织召开案例剖析会，邀请主办案件的执法人员、司法机关工作人员现场讲解案情经过、法律适用及案件教训，从案件发生、发现、查处到追责全过程复盘，使每位干部职工都能从案件中汲取深刻教训，搞清楚“为什么会发生”“漏洞在哪里”“今后怎么防”。特别是对照最高人民法院发布的滥伐林木典型案例，结合本辖区实际，深入分析了违法采伐行为的惯用手段——包括环剥树皮致死后择机砍伐、以种植经济作物为由擅自毁林开垦、购买他人林木后无证采伐并非法运输销售等，帮助干部职工准确识别违法犯罪行为的各种变体形式，切实增强执法识别能力和风险防范意识。三是建立常态化警示教育机制。将警示教育纳入年度干部培训计划和党支部“三会一课”重要内容，每季度至少组织一次警示教育专题学习，做到警钟长鸣、震慑常在。同时，在单位内部设立“警示教育墙”，定期更新典型案例和纪法知识，营造崇廉尚洁、遵纪守法的浓厚氛围。

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