2026年第二季度党风廉政建设工作情况报告筑牢清正廉洁防线护航十五五新征程

2026年第二季度党风廉政建设工作情况报告：筑牢清正廉洁防线 护航十五五新征程

2026年是“十五五”规划开局起步之年。第二季度，我局坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届四中X会精神，紧扣主责主业，深化贯通协同，将廉政建设与业务流转深度融合。现将本季度工作开展情况、存在的主要薄弱环节及下一步重点工作计划报告如下。

一、主要工作情况回顾

（一）紧盯责任链条，强化管党治党政治担当

1.细化清单分解，压实主体责任

围绕年度党风廉政建设总目标，建立横向到边、纵向到底的责任网格。二季度初，针对“十五五”初期集中启动的各类新增业务，重新修订印发《党风廉政建设主体责任清单》，将责任细化为涵盖业务审批、资金调拨、人事任免等核心维度的15大类62项具体指标。实行“签字背书”制度，党组主要负责人与班子成员、班子成员与分管处室负责人逐级签订责任状48份。配套建立“按月对账、季度盘点”的跟踪跟办机制，通过量化赋分对各项指标的落实进度进行综合研判，对进度滞后的3个业务处室下发了督办函，切实将抽象的管党治党责任转化为具象的业务执行标准。

2.健全会商机制，凝聚监督合力

打破信息内循环，构建党组与纪检监察机构的常态化沟通桥梁。本季度共召开党风廉政建设专题会商会议3次，围绕行政审批流程优化、专项资金池管理、下属事业单位财务审计等核心议题展开深度研判。建立“发现问题—移交线索—协同核查—整改反馈”的联合工作法，针对二季度梳理出的12项多发性业务偏差，组建由纪检、财务、审计等部门构成的联合监督小组。联合监督小组下沉至基层服务窗口与项目施工一线开展实地排查，共收集并解决一线管理梗阻问题8个，有效改变了过去业务部门与监督部门单打独斗的局面，实现了监督力量的物理整合与化学反应。

3.严格履职评议，强化日常督导

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