党支部七一党课讲稿：聚焦深化改革主线，赋能十五五新开局

同志们，今天我们在此召开庆祝建党105周年“七一”专题党课。2026年是“十五五”规划开局起步之年，也是全面贯彻落实党的二十届四中X会精神的深化之年。站在这一承前启后的关键时间节点，我们必须把历史使命与现实担当紧密结合，锚定年度基建攻坚与管理提效目标，理清发展脉络，在新的周期内把准方向、做实动作。

一、抚今追昔，在历史回望中汲取奋进力量

（一）坚守信仰坐标，筑牢思想根基

一是深学细悟，构建联动机制。 坚持把总书记新时代中国特色社会主义思想作为破解工程建设难题的核心指南。支部依托“三会一课”建立“班子领学、骨干导学、全员共学”的层级穿透体系，上半年开展生产现场理论研讨12次，覆盖关键岗位140余人次，确保创新理论直达项目一线。

二是溯源深究，厘清发展逻辑。 面对宏观经济与交通基建行业周期的深度调整，我们系统复盘公司历年重大工程攻坚战，梳理出5个核心制胜要素。引导全体党员认清“稳与进”的辩证关系，消除市场投资波动带来的思想动摇，将精力全面收拢到现场履约保质上。

三是对标对表，锚定政治航向。 严格落实第一议题制度，将党中央关于交通强国建设的批示精神转化为项目推进的作战图。组织专班对照现行管理制度进行合规性穿透检查，修订完善核心章程和权责清单11项，确保支部战斗堡垒作用在企业治理中发挥实质效能。

（二）铭记奋斗历程，传承红色基因

一是挖掘本源，打造文化矩阵。 梳理建司以来的拓荒历史，提炼老一辈建设者在复杂地质盾构等极端工况下积淀的攻坚文化。支部牵头编纂《一线攻坚纪实》，设立3个常态化红色展陈点，将无形精神具象化为企业发展的标志性实录，夯实团队文化底座。

二是树立标杆，发挥头雁效应。 在重难点标段全面推行党员先锋岗机制。上半年，面对三号线二期工程富水砂层掘进难题，4名党员骨干组成突击队连续驻场32天，成功攻克全断面涌砂技术瓶颈，将日均掘进进尺提升1.5米，用客观数据验证了先锋带头作用。

三是融入日常，强化行为淬炼。 将红色基因传承融入班组日常交接班、安全晨会等微观运行环节。制定《党员行为规范量化考核表》，设置15项正负面清单指标，把宏大叙事转化为“隐患排查不留死角”的具体职业准则，实现精神引领与业务操作的无缝对接。

（三）把握时代脉搏，强化政治担当

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