关于国有企业党的建设工作对标检视情况的报告

关于国有企业党的建设工作对标检视情况的报告

根据上级党委关于开展国有企业党的建设工作对标检视的统一部署，公司党委认真对照党中央关于国有企业党的建设的系列要求，围绕坚持和加强党的全面领导、干部人才队伍建设、基层党组织建设、管党治党责任落实、引领国资国企履行职责使命等五个方面，结合工作实际开展全面自查，现将有关情况报告如下。

一、主要工作成效

（一）坚持和加强党对国有企业的全面领导，政治引领作用持续强化

公司党委始终把坚持党的全面领导作为做好一切工作的根本前提，将政治建设贯穿公司治理全过程。

在制度机制落实方面，严格执行 “第一议题” 制度，党委会、总经理办公会均将学习贯彻总书记重要讲话和重要指示批示精神列为首要议程，做到及时跟进学习、深入研究落实，推动党的创新理论真正转化为引领企业改革发展的实际能力。党委理论学习中心组全年学习计划完整执行，专题研讨和集体学习质量持续提升，党员干部深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，坚决做到 “两个维护” 的思想自觉和行动自觉明显增强。

在完善公司治理方面，全面落实 “党建入章” 要求，将党委发挥领导作用的相关内容写入公司章程，确保党的领导在公司治理中的法定地位。严格落实 “一肩挑” 和前置程序等制度要求，党委对重大经营决策、重要人事任免、重大项目投资等事项的前置研究机制运行规范有效。分层分类完善公司治理结构，党委、董事会、监事会、经理层各治理主体的职责边界清晰，运行机制顺畅。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，职工参与企业民主管理的渠道持续拓宽，企业治理的科学化、规范化水平稳步提升。

（二）加强干部人才队伍建设，高素质专业化队伍建设成效显著

公司党委认真落实国有企业领导人员 “20 字” 要求，把选优配强领导班子作为党委履行政治责任的重要体现。

在干部选拔任用方面，严格执行干部选拔任用制度、标准和程序，坚持德才兼备、以德为先，着眼事业发展需要统筹优化班子结构，注重年龄梯次、专业互补和整体功能的有机统一。外部董事队伍建设持续加强，外部董事履职能力和参与决策的深度明显提升，独立监督和专业咨询作用有效发挥。

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