关于2026年国有企业党的建设工作对标检视情况的报告

根据上级党委关于开展国有企业党的建设工作对标检视的统一部署，公司党委高度重视、迅速行动，认真对照党中央关于国有企业党的建设的系列要求，围绕坚持和加强党的全面领导、干部人才队伍建设、基层党组织建设、管党治党责任落实、引领国资国企履行职责使命等五个方面，结合工作实际开展全面自查、深入检视、系统梳理，现将有关情况报告如下：

一、主要工作成效，在守正创新中推动党的建设高质量发展

（一）坚持党的全面领导，政治引领作用持续强化。公司党委始终把坚持党的全面领导作为做好一切工作的根本前提，将政治建设贯穿公司治理全过程、各环节、各领域，确保企业发展始终沿着正确方向前进。在制度机制落实方面，严格执行“第一议题”制度，党委会、总经理办公会将学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要议程、固定程序，做到及时跟进学习、深入研究落实、跟踪督办问效，推动党的创新理论真正转化为引领企业改革发展的实践能力、治理效能。党委理论学习中心组年度学习计划完整执行、高质量完成，专题研讨和集体学习质量持续提升、效果显著，党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉明显增强，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在完善公司治理方面，全面落实“党建入章”要求，将党委发挥领导作用的相关内容写入公司章程，明确党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，确保党的领导在公司治理中的法定地位、制度保障、组织落实。严格落实“双向进入、交叉任职”和前置研究讨论程序等制度要求，党委对重大经营决策、重要人事任免、重大项目投资、大额资金使用等事项的前置研究机制运行规范有效、程序严谨、把关有力，确保了党委意图在重大决策中得到充分体现。分层分类完善公司治理结构，党委、董事会、监事会、经理层各治理主体的职责边界清晰、权责对等、协调运转、有效制衡，运行机制顺畅高效。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，拓宽职工参与企业民主管理的渠道，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，企业治理的科学化、规范化、民主化水平稳步提升。

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