大力度抓大党建 大党建促大发展

——遂川县基层党建和组织工作情况汇报

今年以来，我县坚持“扣中心、沉基层、创特色、求实效”,

全面推行“党建+”模式，以最大力度抓最大政绩，以最严标准落实党建责任，以最新思维

破解工作难题，形成了组织工作升级推进经济社会发展升级的生动格局。“‘两代表一委

员’联系服务村（社区）”和“红色扶贫信贷”两项工作在全市推广。作为“红色扶贫信贷”

前身的“红色信贷”，被中国人民银行总行党委列为8个全国推广的党建创新项目之一，并

上报中央组织部。

一、聚焦中心抓项目，探索创新解难题

围绕县委中心工作部署，做到统筹党建一起抓、统筹资源一起用、统筹工作一起推

，大力推进基层党建工作项目化发展。在全面推进“连心、强基、模范”三大工程、落实

全市“1+3”党建工作项目的同时，重点抓好4个县级党建项目，一大批党建工作难题得到

破解。

1、强力推进“两代表一委员”联系服务村（社区）工作。针对部分“两代表一委员”

履职意识不强、作用发挥不好的问题，把建立“两代表一委员”联系服务村（社区）制度

作为推进“连心”工程的重要抓手。县委主要领导亲自对此项工作进行动员部署，县四套

班子中的“两代表一委员”率先垂范。工作中，我们坚持：“六个统一”建平台。实行乡镇

联络中心和村（社区）工作站标识、牌子、制度、台账、工作记录本及联系服务卡全县

“六个统一”，按每个村（社区）工作站县补助3000元的标准落实工作经费。全县共挂牌

成立23个乡（镇）联络中心和106个村（社区）工作站。“四大举措”强本领。围绕上级最

新精神、涉农法律法规等内容，紧扣扶贫攻坚、法治建设等主题，采取集中培训、专题

辅导、学习考察、经验交流等方式，全面提升“两代表一委员”履职能力。全县共分层级

举办“两代表一委员”培训班50余期次，开展专题辅导12次，组织学习考察6批次。“五员

定位”促履职。建立“两代表一委员”接待日、日常走访与集中走访相结合、主题调研与视

察三项制度，引导“两代表一委员”当好政策“宣传员”、群众“联络员”、党委政府“参谋员

”、矛盾“调解员”、人民“服务员”，突破了“两代表一委员”认为履职就是“一年开几次会

、举几次手、写几个提案”的思维定势，激发了他们多点发力、全面履职的积极性，实现

上一篇 村干部队伍管理建设文件汇编(1) 2019-11-18

下一篇 当前机关党建工作存在的主要问题与对策 2019-11-22

本文链接： https://www.laobiganzi.top/37811.html