XXXX员会文件

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20XX年国企党建工作责任制实施细则

第一章 总则

第一条

为了深入贯彻党的十九大精神和全国国有企业党的建设工会议精神，深入贯彻习近平总

书记系列讲话精神，贯彻落实XX公司党组要求，坚持党对企业的领导，落实全面从严治

党要求，履行管党治党责任，不断加强和改进XXXXXXX（以下简称公司）党的建设，根据

《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》《XX公司党建工作责任制实施细则（试行）》等

党内有关法规，结合公司实际，制定本细则。

第二条

严格落实党建工作责任制，必须坚持党的领导，加强党的建设；坚持党要管党、从严治

党、权责统一、失责必究；坚持围绕中心、服务大局，把提高企业效益、增强企业竞争

力、实现国有资产保值增值作为公司各级党组织工作的出发点和落脚点，以公司改革发

展成果检验党组织的工作成效和战斗力，为公司做强做优做大提供坚强组织保障。

第三条

建立上级党组织履行领导、指导、和督导责任，公司党委和基层党组织履行主体责任、

班子成员分工负责、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管、各级党组织认真实施，一

级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。形成主体明晰、责任明确、领导有力、有机衔

接、保障到位的党建工作机制。

第二章 责任内容

第四条

公司党委在XX公司党组和XX市委的领导下，发挥政治核心作用，具体负责公司党的建设

，主要职责：

（一）保证监督党和国家方针政策、法律法规在公司贯彻执行，落实党中央、国务

院国资委和中铝公司党组的重大决策部署。

（二）建立完善“三重一大”决策机制，在决策程序上，明确党委会研究讨论是董事

会、经理层决策重大问题的前置程序。对设计企业改革发展稳定和职工切身利益的重大

问题，组织研究提出意见建议，并带头推动，切实做到把方向、管大局、保落实。

（三）加强班子建设，坚持党的组织生活制度，加强和规范党内政治生活。

（四）落实党管干部原则和党管人才原则，建立完善适应现代企业制度要求的党管

干部和党管人才机制，建设高素质经营管理者队伍。

（五）认真落实企业党风廉政建设主体责任，加强各级领导干部作风建设，加强对

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