关于XX党支部贯彻落实支部工作条例情况自查、存在问题及优化完善的意见建议

为持续夯实基层支部规范化运行基础，近期XX党支部围绕支部工作条例划定八大核心板块，通过查阅台账资料、列席组织活动、开展党员谈心、梳理年度工作纪实、收集党员意见问卷等方式，全面对照组织设置、职责任务、组织生活、支委会建设、新兴领域支部建设、党员教育管理监督服务、工作机制、领导和保障八个维度开展全覆盖自查。本次自查覆盖支部在册党员32名，翻阅2026年上半年“三会一课”、主题党日、党员发展、谈心谈话等各类台账116册，发放党员意见征集问卷32份，回收有效问卷32份，梳理各类短板问题21项，同步匹配对应典型案例、量化数据佐证，结合支部运行实际，针对条例落地堵点提出针对性修订优化建议，现将有关情况报告如下：

一、对照条例八大板块自查发现的突出问题

（一）组织设置层面：划分标准细化不足，动态调整机制模糊

1.核心问题

条例对常规单位支部设置作出基础规定，但针对业务板块交叉、人员阶段性轮岗、临时项目专班人员归属划分缺少细化标准；支部人员流动后，组织关系转接、支部规模拆分合并的触发条件、办理时限表述较为笼统，实操弹性较大。

2.数据与案例支撑    

本支部现有党员32人，按照标准单支部适宜规模25人以内标准，已超出适宜人数区间。近一年先后有8名党员因岗位调整、短期外派参与专项项目，其中3名外派党员跨3个业务条线长期工作，组织关系仍保留在本支部，未及时按条例要求拆分临时党小组；条例仅提及流动党员纳入就近支部管理，但未明确3个月、6个月不同外派周期对应的组织关系处置细则。

案例：今年二季度成立专项攻坚项目组，抽调支部6名党员集中办公4个月，未依据条例及时设立临时党小组，6名党员连续2次无法正常参与支部线下主题党日，仅通过线上简单报备，组织参与完整性不足。问卷显示27名党员认为“支部规模、人员轮岗后的组织划分标准不够清晰，缺少统一执行细则”，占比84.4%。

（二）职责任务层面：任务边界划分笼统，业务融合配套指引缺失

1.核心问题

条例列明支部基础履职清单，但区分业务型、服务型、后勤保障类不同支部差异化职责任务较少；对支部推动业务提质、搭建岗位实践载体、联动周边同类支部协同履职缺少实操指引，容易出现履职同质化、重台账轻实效问题。

2.数据与案例支撑

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