国网山东省电力公司济宁供电公司：深化“党建”工程落地实践凝聚国有企业高质量发展新动能

国网山东省电力公司济宁供电公司：深化“党建+”工程落地实践 凝聚国有企业高质量发展新动能

深化“党建+”工程落地实践，就是找准党建与中心工作的切入点和着力点，运用系统思维探索党建融合的新工具、新载体、新机制，有力推动党建与业务两手抓、两促进，切实把党建独特优势转化为企业高质量发展优势和竞争优势。

一、背景动因

国资委党委要求，要牢牢把握党建工作服从服务做强做优做大国有企业的重大战略任务。国家电网党组旗帜鲜明地提出“一体四翼”发展布局，加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业。面对建设新型电力系统的艰巨任务，要求我们把坚持党的领导、加强党的建设融入公司改革发展全过程，充分发挥党的政治优势、组织优势和群众优势，加快打造先行示范，聚力推进高质量发展，在建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业中勇当排头。

目前，基层单位抓“党建+”还不同程度存在党委统筹不够、专业融合不足、支部执行不力等情况，要求我们必须坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，围绕企业经营发展重点、业务痛点难点，持续强化融合思维、拓展融合路径、提升融合成效，以高质量党建引领高质量发展，为建设“再登高、走在前”的卓越济宁电力提供坚强保障。

二、主要做法

近年来，国网山东省电力公司济宁供电公司（以下简称“公司”）坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质量党建引领保障高质量发展为主线，以“听党话跟党走、促进中心工作、凝聚党员群众”为标尺，以“党委抓统筹、班子成员抓督导、业务部门抓融合、基层支部抓落实、党建部门抓协调”为路径，围绕安全生产、优质服务、电网发展等中心工作，连续九年策划实施“党建+”系列工程，推动“党建+”由“被动加”到“主动加”深刻转变，着力解决“谁来干、被动干、如何干、怎么评”的问题，走出了一条国有企业抓党建促发展聚人心的新路子。

（一）紧盯责任落实，解决“谁来干”的问题

把抓好“党建+”工程作为各级党组织的重要职责，结合工作实际，明晰责任主体，厘清责任界面，拧紧压实各级责任链条。

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