乡镇2026年上半年工作总结及下半年工作计划

2026年是“十五五”规划开局之年，也是全面推进乡村振兴、夯实基层治理的关键之年。上半年，在县委、县政府的坚强领导下，我镇深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，践行“千万工程”经验，牢牢把握稳中求进工作总基调，聚焦党建引领、产业发展、乡村振兴、民生保障、基层治理重点任务，凝心聚力、真抓实干、攻坚克难，全镇经济社会发展平稳有序、各项工作稳步推进，较好完成上半年既定目标任务。现将工作情况总结如下：

一、上半年工作开展情况

（一）聚焦党建引领，筑牢基层执政根基

始终把党的政治建设摆在首位，以标准化规范化建设为抓手，推动基层党建全面进步、全面过硬，破除党建与业务工作“两张皮”问题。

1.强化理论武装，夯实思想根基。严格落实“第一议题”制度，常态化开展理论学习，上半年召开党委会议20余次、理论学习中心组学习6次，组织党员干部集中学习研讨12场次，覆盖党员800余人次。扎实开展主题教育常态化学习，引导全体干部职工坚定理想信念、提升履职能力，切实把学习成果转化为干事创业、服务群众的实际成效。

2.夯实组织基础，建强战斗堡垒。持续推进基层党组织标准化提质升级，精准开展软弱涣散党组织排查整顿，完成2个软弱涣散党组织整改转化，基层党组织凝聚力、战斗力显著提升。规范党员发展、教育、管理全流程，上半年新发展党员8名，培养入党积极分子15名，不断优化党员队伍结构。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，推动党内政治生活常态化、规范化。

3.深化作风建设，涵养清风正气。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，常态化开展党风廉政警示教育，依托典型案例开展以案促改、以案促治。聚焦低保评定、惠农补贴、项目资金、村级三资管理等群众关切重点领域，开展专项监督检查4次，全程公开公示流程及结果，保障权力规范透明运行。持续整治形式主义、官僚主义，精简会议文件、优化工作作风，切实为基层减负，营造风清气正的干事氛围。

4.锤炼干部队伍，激发干事活力。落实年轻干部“导师帮带制”，为新任干部、年轻干部配备帮带导师，通过业务实操、一线历练、专题培训等方式，快速提升干部基层履职、群众工作、应急处置能力。组建青年攻坚小组，推行一线工作法，让干部在乡村振兴、矛盾调解、项目推进等急难险重任务中锤炼本领、担当作为。

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