2026年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结夯实党风廉政根基护航十五五新开局

2026年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结：夯实党风廉政根基 护航十五五新开局

2026年上半年，面对“十五五”规划开局起步的繁重任务，我委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十届四中X会关于深化党风廉政机制改革的决策部署。半年来，我们围绕主责主业，以铁的纪律规范权力运行，以严的基调惩治违规违纪，为各项事业开好局、起好步提供了坚实纪律保障。现将上半年主要工作情况总结如下。

一、上半年主要工作回顾

（一）压实主体责任，强化统筹协调部署

1.细化清单明确责任。全面梳理党风廉政建设主体责任清单，结合单位年度核心业务指标，将宏观的管党治党要求转化为具象化的操作指引。上半年，我们依据科室职能差异，分类编制《2026年度全面从严治党主体责任分解表》，共设定一级指标7项、二级指标24项、三级操作指标86项。每一项操作指标均明确牵头领导、责任科室、完成时限及校验标准。通过清单化管理，实现责任链条从党组书记向科室负责人及一线办事员的无缝延伸。在此基础上，依托内部协同办公系统开发责任督导模块，要求各责任主体按月上传履职佐证材料，纪检部门对照标准进行线上校验，彻底改变年底突击补档的弊端，确保党风廉政建设工作真正融入日常业务流转之中。

2.开展约谈传导压力。建立健全党风廉政常态化约谈提醒机制，坚持问题导向，做到见人见事见细节。针对一季度内部审计排查出的财务报销流程不规范、采购合同审核滞后等苗头性问题，党组主要负责人对3名相关科室负责人开展一对一履职定向约谈。约谈过程严格按照通报具体问题、剖析制度漏洞、明确整改时限三个步骤进行，杜绝泛泛而谈。同时建立约谈整改台账，实行销号管理。上半年共开展例行廉政谈话145人次，针对特定业务风险开展提醒谈话12人次。通过真刀真枪点亮问题，打破部分干部重业务、轻廉政的侥幸心理，有效传递党组严抓严管的强烈信号。

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